或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行的规定双方为补缴社会保险金何住房公积金均部署于人民法院受理范围，本院 ；同时因用人单位具有过错，需向劳动者给予经济补偿。然而实践中很多劳动者辞职后申请劳动仲裁，要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，却因辞职事由并非《 ...
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万余元。2014年4月经劳动仲裁部门仲裁其支付工资款后，李某未提出复议亦未自动履行。4月26日方某某等人持生效裁决书向法院申请强制执行。4月28日， 劳动报酬罪论处。理由如下：1、从犯罪侵犯的客体来看最高人民法院《关于审理拒不执行判决、裁定案件具体应用法律若干问题的解释》第一条、刑法第三百一十三条规定 ...
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到工作，要求继续留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。 [案情分析] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第 期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同订立时所依据的 ...
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到工作，要求继续留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。[案情分析] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第 期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同订立时所依据的客观 ...
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执法单位甚至存在消极作为和不作为的现象，将本应通过行政途径解决的纠纷推向法院。 （三）用人单位法律意识薄弱。部分用人单位法制观念淡薄，内部规章制度缺失，管理 权益。从目前的法律程序看，一桩劳动争议案件的处理，必须经过劳动仲裁，有的还可能提起一审诉讼、提起上诉、申请强制执行。如果都把这些法律程序都走完 ...
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法援指派北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师代理。 承办案件经过： 一、 劳动关系确认拟 仲裁申请初次驳 陈律师代理此案后，拟走工伤认定程序。走工伤认定程序 元、护理费3600元。 一审判决生效后，周平学不主动履行赔偿义务。后申请法院强制执行，款项足额到位。 关于本案的一点小结： 本案诉讼程序前后历经两年半 ...
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；一方不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员：廖XX 仲 裁 员：杨XX 仲 裁 员：杨XX 钦州市钦北区劳动争议仲裁委员会 二OO八年十二月 裁决适用法律正确，程序合法。请求法院依法驳回申请人XX公司的申请。 第三人陈XX的意见与被申请人XX公司一致。 经审查查明：粱XX于2008年3 ...
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因客观原因该公司未注册成功，公司拖欠章某的工资也未支付。章某向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委支持了章某的主张，裁决某有限公司支付工资及赔偿金等项。某有限公司 工资及赔偿金等项。但某公司在规定期限内未履行生效判决确定的义务，章某遂申请法院强制执行。由于该有限公司未注册成功，既无名称也无财产，无法执行。 ...
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十五）款额。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 1、申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是针对拖欠工资最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。 2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠 ...
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凭证等 3、缴纳社会保险记录 4、出具盖章证明，比如收入证明、委托证明等写明双方存在劳动关系的证明。 其次、如果没有签订合同，但是又工作了超过一个月不满一年， ； 6、裁决，劳动仲裁机构根据双方证据并结合庭审情况作出裁决； 7、执行，若劳动仲裁机构裁决后一方仍不履行义务，另一方可向法院申请强制执行； ...
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