劳动合同书实施条例 -案例分析搜索

如何认定48小时内抢救无效死亡为工伤

的证据有：1、河南省工伤认定申请材料袋封面；2、用人单位营业执照；3、劳动合同书；4、身份证明；5、结婚证；6、工伤认定申请表；7、工伤事故报告号河南省不予认定工伤决定书，判令被告依法重新进行工伤认定。本院认为，《工伤保险条例》的制定，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 ...

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原告何鲜云与被告湖南省娄底市劳施特电子陶瓷有限公司劳动争议一案民事判决书

，原告何鲜云与被告劳施特公司签订了《娄底市劳施特电子陶瓷有限公司用工合同书》，合同约定：一、合同期限：从2012年3月12日起至2015年3 救助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。湖南省实施《工伤保险条例办法》第二十六条第三款规定：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 ...

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徐**与**人力资源和社会保障局工伤认定行政纠纷

了《工伤认定申请表》、《申请工伤情况说明》、身份证、户口本、求职表、劳动合同书、京海劳仲字（2014）第2361号《裁决书》、第3412071号《称**财产保险股份有限公司单位注册地为深圳市罗湖区，根据《工伤保险条例》第十七条和《北京市实施﹤工伤保险条例﹥若干规定》第七条的规定，对于上诉人的工伤认定 ...

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五级工伤单位支付一次性伤残就业补助金165858元案

关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害年2月19日至2013年2月18日止，原被告劳动关系已经解除。根据双方签订的《劳动合同书》显示，原被告之间存在劳动合同关系，原告在仲裁阶段向XX区劳动仲裁委 ...

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如何请求单位支付一次性伤残就业补助金？

关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害年2月19日至2013年2月18日止，原被告劳动关系已经解除。根据双方签订的《劳动合同书》显示，原被告之间存在劳动合同关系，原告在仲裁阶段向XX区劳动仲裁委 ...

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工伤系第三人造成，职工如何维权？

关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害年2月19日至2013年2月18日止，原被告劳动关系已经解除。根据双方签订的《劳动合同书》显示，原被告之间存在劳动合同关系，原告在仲裁阶段向XX区劳动仲裁委 ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害年2月19日至2013年2月18日止，原被告劳动关系已经解除。根据双方签订的《劳动合同书》显示，原被告之间存在劳动合同关系，原告在仲裁阶段向XX区劳动仲裁委 ...

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谢祥卿、谢锐鑫、谢燕云、林文抛、刘列贞与海南省惠隆船务企业公司天津分公司、海南省

1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓海事局。这一行为极其恶劣，不但违反了《中华人民共和国海上交通事故调查处理条例》第十条的规定，而且使得汕头海事局不能尽快查清事故原因，让事故责任人 ...

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谢祥卿、谢锐鑫、谢燕云、林文抛、刘列贞与海南省惠隆船务企业公司天津分公司、海南省

1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓海事局。这一行为极其恶劣，不但违反了《中华人民共和国海上交通事故调查处理条例》第十条的规定，而且使得汕头海事局不能尽快查清事故原因，让事故责任人 ...

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一起典型交通事故与工伤双重赔偿案件

；申诉人受伤后被申诉人未给申诉人发工资，申诉人2007年8月份发工资1484元。上述事实有劳动合同书、空军乌鲁木齐医院出院简要病历、住院发票、工资表、乌鲁木齐市劳动十一条第一项、第三十五条第一、二项、《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法》（自治区人民政府115号令）第二十三条、第二十九条之规定， ...

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