期限劳动合同的选择权和辞职权，对其利益影响较之首次未签订书面劳动合同也较小。依照《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未 。一方面要坚持倾斜保护劳动者的原则；另一方面，也要适当注意用人单位的的利益，促进劳动关系和社会经济得到和谐均衡发展。就本案争议的焦点看，首先，立法原意上，双 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
根据《劳动合同法》第十四条第二款，我们可以得出法律将与劳动者订立无固定期限劳动合同规定为用人单位的义务，非因法定事由不得免除，该法定事由依照该条规定应 《劳动合同法》除外情形规定的用词上仅使用了劳动者提出订立固定期限劳动合同。因此对《劳动合同法实施条例》第十一条规定的双方协商一致，应严格审查适用情形， ...
//www.110.com/ziliao/article-502373.html -了解详情
工作单位存在关联关系，且非原告的原因被安排到被告单位工作，依据《劳动合同法实施条例》第10条等相关法律、行政法规的规定，贵院应结合这些 补发给原告应得的医疗期工资27456.24元。 三、被告应依法支付由于其违法解除劳动合同的赔偿金57040元。 被告不但未给原告足额发放医疗期工资，反而为了逃避责任， ...
//www.110.com/ziliao/article-501590.html -了解详情
以免责的情形。尚先生说，除了上述法律规定外，《劳动合同法实施条例》第6条规定了用人单位未签订劳动合同的唯一的免责条款。这就是，若劳动者拒绝与用人 出发，鉴于现实情况的多样性、不确定性，应允许用人单位在某些特殊情况下与劳动者保持事实劳动关系状态。本案即具有上述特殊性。尚先生刚入职就因发生工伤停止工作，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-460900.html -了解详情
的经济补偿金563.5元；4. 2009年4月20日至2009年10月12日违法解除劳动关系经济赔偿金7000元。该委作出京海劳仲字[2010]第557号裁决，裁决迅 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”同时，《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-374393.html -了解详情
）。故对刘洪志主张枫桥公司支付违规解除合同赔偿金12600元的请求，予以部分支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动 年3月份工资1080元。二、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志违法解除合同赔偿金 9933元。三、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志2009年3月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
规定赔偿标准：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为用人单位，应当对劳动者的劳动 后果。值得劳动者和用人单位注意的是，新的《劳动合同法实施条例》已经颁布实施，该条例明确了因劳动者责任造成劳动合同法无法签订的处理：“自用工之日起一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-325452.html -了解详情
3月12日至2008年10月在被申请人钦州市XX有限公司工作，双方没有签订劳动合同，工作岗位公司会计，月工资1500元，被申请人尚欠2008年10月份工资 年10月31日期间的身边工资共计11500元的申请与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定不符，应是10500元（月工资1500元ⅹ7个 ...
//www.110.com/ziliao/article-301560.html -了解详情
依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 第三、经济补偿金的数额。《劳动合同法实施条例》第二十七 它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被 ...
//www.110.com/ziliao/article-255169.html -了解详情
2009年12月份工资及经济补偿如何支付，存在两种不同意见： 第一种观点认为，合同有效，公司应全额支付2009年12月份的工资并且支付李某的经济补偿。 第二 户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。从以上法条及实施条例可知，用人单位招用劳动者以后应及时建立职工名册，这是 ...
//www.110.com/ziliao/article-241963.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务