，这些协议都是单方制定的格式条款，法律对于格式条款是有限制性规定的。《合同法》第三十九条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当 不知是否处于技术上的考虑）驳回原告的诉讼请求，我国也没有相关的法律规定、司法解释明确计算机字库单字不构成侵权，这意味着如果以后发生类似的案件只能进行个案判断， ...
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对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任”；第三，在《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的 合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”；第四，在《反不正当竞争法》以及司法解释，第十条列举 ...
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原告应支付被告竞业限制违约金30,000元。 3、员工是否要停止目前工作？由于劳动合同法只规定了劳动者违反竞业限制，须承担违约金，并未规定不得继续工作，且 支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。司法解释（四）是自2013年2月1日起施行的，上述案例如果发生在 ...
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辞退员工的依据。 1.用人单位的内部规定满足怎样的前提条件，才能作为有效辞退员工的依据？ 我国《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善 法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 根据上述法律以及司法解释的相关规定，用人单位如果以内部规章制度作为解除 ...
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伤害为代价，是以对他人权利的侵害为前提，形成的财产权利的不对等转移。《合同法》第52条还规定，恶意串通、损害第三人利益的合同应认定无效，赠与行为不 宇解释说，正是因为婚外情对婚姻家庭的巨大杀伤力以及由此产生的人身和财产纠纷亟待解决，在司法解释（三）起草的前四稿中都出现过所谓的小三条款，但在2011年8 ...
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、教育部等30余个部委的意见建议；为了确保司法解释满足司法实践需要，我们先后在浙江、陕西、北京、南京、上海、沈阳等地开展了十余次调研活动，听取 而被告未履行，原告要求被告承担赔偿责任的，人民法院应予支持。 明确行政协议可撤销情形。司法解释参照合同法等民事法律规范的规定，规定了行政协议可撤销的情形。司法 ...
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，判决结果是妥当的。对于可预见性规则的运用，现行相关法律、司法解释没有明确规定，仅在《合同法》第113条明文规定，在侵权案件中能否适用，存在疑问。我们 ，判决按照农村居民人均纯收入作为计算标准，沈某不服上诉，二审认为残疾赔偿金是依照“劳动能力丧失说”而设定的，沈某在定残日及一审辩论终结前已经转为城镇 ...
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人员缴纳工伤保险，其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除，而上海及中办发〔2005〕9号文件，规定了离退休人员发生工伤可参照执行。（2）关于养老保险方面：退休返聘人员无需再缴纳养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动 ...
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损害赔偿责任也会相应减小。 （三）简化offer 内容，改要约为要约邀请 一则载明了各项劳动条件的offer因为属于合同法意义上的要约，所以最终决定是否建立正式 用人单位建立社会公信力的需要，另一方面是一旦产生争议，如聘者无重大过失，司法实践上还是会偏向于保护弱者，因为毕竟在择取录用员工上，用人单位所 ...
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的市场价值补偿给白先生一半。 法院对这两起案情几乎相同的案件，一个适用合同法，认为签定合同后取得全部债权，物权为自然转化，不动产物权登记仅为行政手段而已 的计算方法，比较简单易行，得到了许多学术界人士的认可，甚至连准备出台的《婚姻法司法解释三（征求意见稿）》也有相关的倾向性意见，但实际并不可取，其不妥 ...
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