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合同的理由是因山东某某某集装箱物流有限公司违法违规,根据《劳动合同法》只有劳动者符合第三十八条的规定单方提出解除合同的才应当支付经济补偿金。山东 物流运输行业的通行做法。原审据此驳回孟某某要求山东某某某集装箱物流有限公司支付加班费的请求并无不当。对于孟某某要求山东恰之航集装箱物流有限公司支付经济补偿金 ...
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日到10月20日的工资2200元。二、 单位应支付赵某某工作期间的加班费 106366元。1、2004年8月-2006年3月每月工资数额为400元法定 本人工资的经济补偿金。2200元*9个月=19800元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付 ...
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,因为实践中用人单位拖欠劳动者工资的情况数不胜数,虽然法律对用人单位拖欠劳动者劳动报酬的情况给予了否定评价,用人单位仍然以自身的强势无视劳动者的权益, 事实清楚。 又根据《劳动合同法》第85条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-141534.html -了解详情
即使在这样的工作强度之下,火车站管委会也没有向申请人依法支付年休假工资报酬及加班费。 《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得 ,即800×11=8800元。 四、 被申请人应向申请人支付经济赔偿金28600元 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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,工资以银行方式发放。申请人在职期间,每月上班24天,但被申请人没有支付双休日的加班费。被申请人在申请人入职的前三个月也没有给申请人购买社会养老保险。2012年 劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此,被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-464489.html -了解详情
某、罗某等(以下简称“劳动者”)与昆明某环境工程有限公司(以下简称“公司)劳动争议纠纷一案法律问题分析 尊敬的公司周总及各位领导,根据劳动者所提供 和退还 6000元安全保证金。 1.1、关于加班费 根据《劳动合同法》及相关劳动法律、法规之规定,劳动者主张加班费,需要由劳动者自己举证证明加班这一事实, ...
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日起向劳动者每月支付2倍的工资。 8《劳动合同法》第31条用人单位安排加班费,应当按照有关规定向劳动者支付加班费。 9《劳动法》第44条(二)休息日 。。。。。。 裁决如下: 一、依据。。。。被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金XXXXX元; 被申请人支付申请人自XX年月日至XX年月日双倍工资差额 ...
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支付了巨大经济代价。2010年9月,最高人民法院的《劳动合同法司法解释三》改变了举证责任的规定。员工起诉加班费的,首先必须证明自己存在加班事实,证明不了 用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位必须提供,否则用人单位仍然须承担支付加班费的风险。故劳动者如果能在平时工作过程中,收集一定的加班证明材料,对 ...
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,严重违反了公司《标准化手册》关于考勤制度的管理规定,同时属于违反我国《劳动合同法》第39条第二项的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 合同经济补偿27654.15元。五、驳回原告王**的其他诉讼请求。 对于原告主张的加班费,法院以原告未提交充分有效证据予以证明为由不予支持。差旅费,原告找被告 ...
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的通知》及广东省人民政府《广东省出租汽车管理办法》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险,因此,以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司 的,应否支持 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六二条的规定,加班费、绩效奖金应由用工单位负责支付。但实践中并不容易将劳动者的正常上班 ...
//www.110.com/ziliao/article-673686.html -了解详情
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