因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休 超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者 、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”“劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的 张某为被反诉人，因此，上海某法院依然无权审理张某与深圳办之间的纠纷，依据即“不告不理”——深圳办并未向该院起诉也无法向该院起诉(其注册地及劳动 ...
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民工、司法为民八个字格外醒目。这八个字既是对工作室成功化解首例劳动争议纠纷的最好褒奖，也是对工作室秉承初心、砥砺前行的鞭策激励。 沈某是 调对接工作室成立以来，成功调解的首例劳动争议案件，将为未来工作室调解工作，提供经验样本和示范。 法官有话说：近年来，涉及劳动者工伤赔偿的纠纷时有发生。而工伤纠纷处理 ...
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民工、司法为民八个字格外醒目。这八个字既是对工作室成功化解首例劳动争议纠纷的最好褒奖，也是对工作室秉承初心、砥砺前行的鞭策激励。 沈某是 调对接工作室成立以来，成功调解的首例劳动争议案件，将为未来工作室调解工作，提供经验样本和示范。 法官有话说：近年来，涉及劳动者工伤赔偿的纠纷时有发生。而工伤纠纷处理 ...
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支付其三个约竞业限制经济补偿，属适用法律错误。 【代理意见】 代理人认为本案系劳动争议纠纷，主要争议焦点为：1、竞业限制经济补偿金已包含在公司发放的工资报酬和 因此某公司应给予何某某九个月的竞业限制经济补偿。 【结语和建议】 这一案件对劳动者和用人单位都具有较大的启发。本案中，劳动者近五个月的劳动报酬 ...
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确认不服可以提起诉讼，案件所涉劳动争议纠纷因企业破产而转化为债权确认纠纷。近日，我院审结了首宗破产企业与职工之间破产债权确认纠纷案件。经审理，我院 日入职被告深圳市新××化学建材有限公司，任职市场部副经理，双方签订了为期3年的劳动合同，合同期限至2001年10月30日止。2000年11月20日，原告向 ...
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小杨向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险费征收机构缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。双方对上述裁决不服，诉至思明区人民法院。思明 ，要求支付带薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议案件不断涌现，主要是由于劳动合同的主体范围扩大和劳动者权利保护范围不断扩大引起 ...
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佛山劳动纠纷解决办法，劳动局受理劳动案件提起劳动仲裁的范围 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁 申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。5、申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《 ...
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公司未给其缴纳社会保险费用。[案情分析] 某当事人和某公司的劳动纠纷案件当中，某当事人是在双方劳动合同履行完毕之后，在某公司继续工作了一个月，其中 额外经济补偿金2000元，共计6000元。一审法院认为某公司未明确与某当事人解除劳动关系，故判决：维持北京市某服装服饰有限责任服装服饰有限责任公司不支付春 ...
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