劳动纠纷问题 -案例分析搜索

农民工退休年龄之后的工伤问题--嘉定区劳动工伤纠纷代理律师

劳动合同关系。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师第二种观点认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城，但不可否认，行政单位作出工伤认定就属于劳动争议纠纷案件的前置程序，而最高法院行政庭恰恰就是针对工伤、工亡问题作出的［(2010)行他字第10号 ...

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非法解除劳动关系赔偿案例—违法解除—加班费—年休假—是否缴纳保险—工伤赔偿

关系，积累了丰富的法律诉讼及非诉工作经验，协助公司及当事人解决了大量法律问题，受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律实务、房地产纠纷法律实务及公司合同起草、 ...

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劳动争议案件的举证责任

超过仲裁时效问题上，应由主张超过时效一方举证证明。但实践中常有仲裁庭或人民法院要求劳动者举证证明自己提起仲裁申请没有超过时效。从处理劳动纠纷的经验记录怎么办;其二，用人单位根本没有记录或者遗失记录怎么办。笔者认为，对于第一个问题，应当规定用人单位每月工作记录必须由劳动者签字确认，以防止用人单位伪造或 ...

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律师谈退休人员再就业涉及的法律问题

应聘保安、门卫工作，女性则应聘保洁、家政岗位。但随之而来的老年人和用人单位出现劳动纠纷的案件越来越多。今天我们就来共同关注这样一起案例，好的，今天来到通过这种地下操作的找工作方式，老年人十分容易吃哑巴亏，遭遇年龄歧视、随意解雇等问题。另外，老年人也不是法律意义上的劳动者。国务院《关于工人退休、退职的 ...

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企业如何规范管理劳动关系

将采取专题书面法律意见或与有关责任人面对面沟通的方式，作特别说明。这些问题主要包括但不限于：试用期员工管理、考勤管理、加班制度、严重违反规章制度时行政部门建立了良好的沟通、合作关系，并参与劳动仲裁委和人民法院疑难审理劳动纠纷案件的讨论会，掌握最新的劳动案件审理趋势。同时，团队与福田区劳动局合作，已 ...

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没签合同的劳务纠纷怎么解决？

权利义务，有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，如果违反该法定义务须承担法律责任。《中华人民共和国劳动法》。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的 ...

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没签合同的劳务纠纷怎么解决？

权利义务，有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，如果违反该法定义务须承担法律责任。《中华人民共和国劳动法》。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的 ...

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公司没有签劳动合同可以申请赔偿吗？如何申请劳动仲裁？

仲裁委员会。 4.拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。劳动仲裁程序第四步：仲裁审理 1.通知当事人。仲裁庭应当在开庭五宣布案由；听取申请人及被诉人的答辩；仲裁员以询问方式;，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的最后意见；根据当事人的意见，当庭再行 ...

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十大劳动纠纷经典案例

拒绝提供缴纳社会保险所需要的一切材料，且自愿放弃办理社会保险，若日后出现医疗报销等社保纠纷时，自愿承担其后果，如有任何事情与公司无关”。法院认为，虽然王某本人签订《非北京生源高校毕业生引进协议书》，公司承诺为李某解决落户北京的问题。双方签订劳动合同后，李某入职该公司的某下级公司工作。此后，李某提交了 ...

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王某某与苏州某某自动门有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书

案号：（2015）苏中民终字第3465号案件类型：民事案由：确认劳动关系纠纷裁判日期： 2015-10-29 合议庭：林李金祝春雄吴宏审理监督，与用人单位之间在人身上存在一定的隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。本案中，王某某、某某公司双方分别具备 ...

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