，家人怎么也难以接受这个现实，何雪清只有抱着儿子痛哭，“为厂陪酒身亡，要算工伤。”3月15日上午，家属在公司大门贴上挽联，要求厂方为邹胜平之 上班，旷工出去私自喝酒。”昨日下午，水泥公司邓总在电话说，由于邹胜平是单位职工，公司出于人道主义已经考虑了14000多元用于善后。“喝酒的还有公司两名副总，同时 ...
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自己属于这家会计学校雇用的退休人员，那么上班期间她在校园内受到的伤害，理应认定为工伤。学校则认为，陈老师确实是在学校被撞骨折的，不过由于学校与她没有劳动 校园内受伤到底算不算工伤？说法日前，受理这起案件的黄浦区法院作出一审判决，认定陈老师的情况符合工伤认定的法定条件。法院指出，退体人员被事业单位聘用的 ...
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案件若干问题的意见》，最终认定周正华所受伤属于工伤范畴。这是我省审结的首起工伤认定案件。 算不算工伤？官司打了两年 2008年2月29日， 省高院日前公布的《意见》中明确规定：建筑施工企业、矿山企业等用人单位违反法律规定将工程(业务)或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人……个人挂靠其他单位 ...
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案例］临时工出交通事故也算工伤 一、劳动和社会保障部《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人 认定。我局受理后，按照法定程序通知原告并展开调查。调查中，国玉酒店公司不但不予以认真配合，反而向我局提供伪造的考勤簿、排班表、员工考勤记录表，另有 ...
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上下班交通事故算工伤吗 一则武汉劳动工伤案例，李某自1972年2月出生，自2019年3月份在武汉某著名景点工作，工作岗位是车库管理岗收费员，月工资三千 证据。 该武汉劳动案中李某申请了劳动仲裁主张单位支付未签订劳动合同双倍工资，但结果单位提交了劳动合同以证明不需要支付双倍工资，劳动关系得以确定下来。该 ...
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建武提前一小时上班，并提前进行交接班，该行为不为保安公司劳动纪律所禁止，郭建武提前上班并在工作岗位受伤，是为了用人单位的利益，与其职务有内在关联，属于履行职务的 月3日，二审法院作出再审判决，维持一审法院认定郭建武为工伤的行政判决。【谢炳城点评：应该算工伤】随着再审法院一声清脆的法槌声，本案在历经四年 ...
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王女士受伤时还未刷考勤卡，不能算已经进入工作场所，不符合工伤认定的条件，王女士只好自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门认为，上班打卡应 的单位以外的相关区域。其次，上班打卡属于根据单位规定所从事的活动，是为了完成单位规定的日常考勤工作，应属于从事与工作有关的预备性工作。所以，王女士 ...
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的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。2、用人单位认为不是工伤的主要理由：(1)发生交通事故并非在下班途中。刘XXX自2010年 发生交通事故时间为2010年10月1日11时30分，从当日早晨7时下班算起已超过4个半小时。而刘XXX的租住地与公司之间大约500米左右， ...
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法官说法】承办法官表示，依据法律规定,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤,其判断的核心在于伤害是否属于履行工作职责所引发,暴力伤害与履行工作职责是否具有直接 宿舍，是其擅自回家造成的此次事故，不是工伤。那么，在单位有宿舍的员工在下班路上出了事故到底算不算工伤呢？方某是一名外来务工人员，和 ...
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，胡先生不承担事故责任。事故发生后，胡先生多次找到公司要求享受工伤待遇，单位却以事故是因为谭某造成为由要求胡先生去找谭某要求赔偿。小雨：我们今天请到的 选择要求对方车辆承担事故责任。所以，公司以事故是谭某造成的所以不算工伤为理由 拒绝给予胡先生工伤待遇的做法是错误的。小雨：那在类似的事故中按照工伤处理 ...
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