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劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于 通知限期签定,劳动者在限定的时间仍不签定的,用人单位书面通知终止劳动合同。 如果用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下,提出与劳动者续签劳动 ...
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致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”第三种情形是在用人单位濒临破产时可以解除劳动合同,但要依法履行相应的程序,即用人单位濒临破产 解除或者终止前十二个月的平均工资。3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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〕118号)的规定,主动做好变更劳动合同期限的工作。属于上述情况而未变更的,劳动合同期限届满,企业不得终止劳动合同"的规定,本案中李女士符合 。 [案情结果] 经仲裁委员会调解,双方达成调解协议,将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 [相关法规] 《劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-534318.html -了解详情
〕118号)的规定,主动做好变更劳动合同期限的工作。属于上述情况而未变更的,劳动合同期限届满,企业不得终止劳动合同"的规定,本案中李女士符合 。 [案情结果] 经仲裁委员会调解,双方达成调解协议,将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 [相关法规] 《劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-510058.html -了解详情
的焦点。 一、未订立书面劳动合同应当承担的法定责任 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议劳动合同对于用人单位和劳动者双方的重要性和 应该支付经济补偿金问题的复函》中规定:在上述情形下,终止是指劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和用人单位 ...
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诉讼,庭审中法官主持调解,最终就补偿金部分在一倍工资以上、二倍工资以下达成协议,当事人取得了满意的结果。 律师后记 当事人最初的时候,对公司极为不满,原来当事人 应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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。但原告多次要求被告退还风险抵押金均遭到搪塞、拖延,原告认为被告既然已经单方终止责任书,就应退还风险抵押金,为此诉至法院,要求被告退还风险抵押金42万元。被告 规定中所称的抵押性钱款并未明确指明范围和用途,不能理解为用人单位有权在劳动合同履行中任意向劳动者收取抵押金。原告虽然承包了建设工程项目,但其 ...
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经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位可以单方变更劳动合同的情形,主要是指劳动合同订立时的法律、法规发生变化、重大的法律事实的 变更问题应给予足够的重视,不能拖到劳动合同期满后进行。依照法律规定,劳动合同期满即行终止,那时便不存在劳动合同变更的问题了,也很容易因此而产生 ...
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呀!菜蔬公司采用欺骗的手段,擅自与我终止劳动合同。现在档案中已找不到1996年签的劳动合同,没有合同,我想调单位或者以后办退休,都办不成了!"记者日前 的惠友职工交流服务中心。当时给她终止劳动合同证明书时,她不要,所以才一起放入档案中的,但是她本人是同意的,并且在存档协议上签了字"。 对于此事,陈剑锋 ...
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事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 律师认为:就业问题越来越突出,劳动者往往会对约定条款“视而不见”,这是 ...
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