先生也频繁被安排上夜班，后因身体状况不佳，刘先生遂与公司领导协商，要求补发加班工资，公司却一直不同意。案件进展： 最终刘先生拿回了加班工资46703 可不支付加班工资，若用人单位安排加班则需要支付相应的加班费。法定意义上的加班有三种：平时延长工作时间（平时加班）、休息日安排上班（周末加班）、法定节假日 ...
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并不属于平等的民事主体。原告应聘为被告的搬运工后，被告向原告发放工作证、要求打卡考勤、支付报酬、允许其以公司员工名义工作。所以，双方之间形成事实 专家说法 无法确认工伤只能向肇事者索赔 厦门大学法学院教授黄健雄：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构 ...
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于是在1992年2月返回临安要求回矿里上班。矿里以“你已被派往海南，没有涂料厂的辞退证明，不能回矿上班”为由拒绝。我只好返回海南索要证明， 工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放 ...
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合同内容须双方协商，本人不接受公司如此恶意相逼行为非正常的工作安排。直至今日我还没有收到正式的组织文件，告知领导变更。2012年9月21日、25日、 逼行为及非正常的工作安排，显然理解有误，其拒绝接受被告的通知而未至被告要求的地点上班工作，缺乏合理依据。事后原告未能至崇明县港沿镇梅园村829号开展成立 ...
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为一米二以上，违反了《民用建筑设计院通则》台阶临空超出70公分必须架设护栏的要求。 被告青岛市李沧区房产经营公司是永安路29号公房的所有人，院墙设施属于房产附属设施， 远，住永安路29号l单元303室 2005年10月31日中午我上班时看见老邵趴在院南墙外边不能动．我打了120后又去叫他家人，后我就去 ...
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主动提出辞职在特殊情况下也可以要求经济补偿等 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 案例： 河南南阳XX有限公司的职工华X、文X因单位长期安排加班，单位 的时间（即每月工作21.75天），从来没有支付加班工资。在国家法定节假日上班，也没有加班工资。其四，被申请人应当依法赔偿申请人享受年薪假的待遇。 ...
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是无效的，所以就算让我赔也只能按劳动合同期限来算。双方各执一词，谁也没说服谁。3月1日起，小杨果真没再到厂里上班了。 电器厂无奈之下 条例》第十四条的规定，约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。由此可见，服务期可以长于劳动合同期， ...
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日，王某娟向A公司提出《内部购房申请》，申请享受A公司的内部购房政策，购买A公司单位内部房用于自住。 同日，A公司（甲方、出让方）与王某娟（乙方、买受方） 首先，A公司主张其公司与B公司已没有关联，向王某娟发送了通知函，要求王某娟回其公司上班，但该通知函并未实际到达王某娟；其次，关于王某娟是否在A公司 ...
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日，周某娟向A公司提出《内部购房申请》，申请享受A公司的内部购房政策，购买A公司单位内部房用于自住。 同日，A公司（甲方、出让方）与周某娟（乙方、买受方） 首先，A公司主张其公司与B公司已没有关联，向周某娟发送了通知函，要求周某娟回其公司上班，但该通知函并未实际到达周某娟；其次，关于周某娟是否在A公司 ...
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，劳动者提出继续履行劳动合同的，用人单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动 不再继续在公司工作，12月17日赖某在微信中主动告知公司人事主管我做到这个月底会离开公司，是明确地作出了解除劳动关系的意思，应认定为是 ...
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