，未取得预售房许可证明，一房二卖等，是否适用《消费者权益保护法》双倍赔偿的有关规定，一直是开发商、购房者关注的问题。因商品房涉及金额大，是否属于 》对商品房预售的效力，商品房买卖中的欺诈行为等导致合同无效或被撤销适用惩罚性赔偿责任作出了明确、具体的规定，为审理商品房买卖合同纠纷提供了法律依据。 什么是 ...
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确实是解除劳动关系，但认为张小姐是自己离职，属于合法解除，因此，公司不愿意赔偿经济补偿金。至于未签合同，公司已经通知过其签订劳动合同，但因为张小姐自身原因 本律师曾帮一些用人单位代理过类似的案子，以过了诉讼时效为由，要求法院不支持员工双倍工资差额的赔偿请求，最后法院也确实以这个理由不支持员工的赔偿请求 ...
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倍赔款判决，是对该公司在预售商品房的过程中存在故意欺诈行为的惩罚。此种惩罚性赔偿给眼下大量存在的开发商不诚信的行为敲响了警钟，具有相当积极的社会意义。其一， 买房人完全是在不知情的情况下购买了没有销售许可证的房源，因此开发商承担了双倍赔偿的责任。如果买房人是在明知开发商无证的情况下买房的，则要另当别论 ...
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认购合同应认定为商品房买卖合同。3、刘某不能要求开发商承担已付购房款一倍的赔偿责任及相应损失。（1）根据法律规定：出卖人订立商品房买卖合同时，具有 该商品房认购合同无效，且购房者仅能要求开发商返还已付房款及相应利息，无权要求双倍赔偿及房屋升值损失等。2、商品房认购合同中如果对房屋位置、计价方式与价款、 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。立法目的就是要促使用人单位主动履行签订劳动合同的义务，保护弱势群体的 ...
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日至2013年7月15日没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。2、要求支付违法解雇的双倍赔偿28个月的工资。 不签订无固定期限劳动合同的法律依据 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
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合同中卖方家具市场销售的产品为由，向法院提起诉讼，要求该家具市场履行合同，双倍赔付差价款。今天，北京市海淀区人民法院对此案作出一审判决，驳回王先生的诉讼请求。 低于被告家具市场销售的产品。随后，王先生将该家具市场告上法庭，要求其按合同规定给予双倍赔偿。法院经审理认为，根据双方的买卖合同中的“差价双倍 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。下面这个案件（转自成都商报报道）再次提醒用人单位与劳动者及时签订劳动 企业引以为戒。没签劳动合同 10个月公司赔了她33万元其中提成工资也按双倍赔偿，法院认为本案中提成工资应视作奖金，算是工资的一部分由于在《劳动合同法》 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先 可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。 ...
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公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当 A公司支付2016年12月16日至2017年3月15日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额。仲裁委裁决A公司向李某支付未订立书面劳动合同的工资差额14402.69 ...
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