物流公司申请工伤认定，但是物流公司以他原是驾校教练、与物流公司是兼职劳务关系为由拒绝。 随后，金某自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门 关系的情况下，又自行到其他单位工作，形成双重或多重劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 劳动争议申请仲裁的一般时效规定。同时《劳动争议调解仲裁法》还规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 ...
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属于劳动法上的用人单位，不具有用工主体资格。因此筹备期间在劳动者与单位之间只能按劳务关系处理。3、劳动者不接受工作调整的，单位能否降低工资？问题：在一起案件 内容？审判意见：该条司法解释在一定范围内认可了双重劳动关系的存在。在原单位劳动关系与新单位劳动关系之间，不冲突的部分内容可以同时存在，例如工资、 ...
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提供报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务的居间行为的合同，是一种劳务合同；2、居间合同是有偿合同，但委托人给付居间人报酬具有不确定性，必须以委托人 实际实施居间行为）之间系委托关系，因此转居间合同兼具了居间合同与转委托的特性，在法律上转居间合同应受居间合同与转委托的双重调整。“居间合同与委托合同 ...
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提供报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务的居间行为的合同，是一种劳务合同；2、居间合同是有偿合同，但委托人给付居间人报酬具有不确定性，必须以委托人 实施居间行为）之间系委托关系，因此转居间合同兼具了居间合同与转委托的特性，在法律上转居间合同应受居间合同与转委托的双重调整。 “居间合同与委托合同 ...
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提供报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务的居间行为的合同，是一种劳务合同；2、居间合同是有偿合同，但委托人给付居间人报酬具有不确定性，必须以委托人 实施居间行为）之间系委托关系，因此转居间合同兼具了居间合同与转委托的特性，在法律上转居间合同应受居间合同与转委托的双重调整。 “居间合同与委托合同 ...
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应认定是如此。 因此，继父母不仅对未成年继子女经济上的供养或劳务上的扶助应认定为形成了扶养关系，对尚未独立生活的成年继子女的经济上的供养或劳务上的 子女很难既继承生父母的遗产，又继承继父母的遗产，现行继承法规定继子女的双重继承权没有实际意义⑦。如果继子女依靠继父母扶养，或者对继父母尽了主要扶养义务， ...
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的问题，是原、被告之间的法律关系问题。原告与第三被告装卸公司之间存在着双重的法律关系。首先，原告与装卸公司之间订有劳务合同，是装卸公司的一名 涉港澳经济审判工作座谈会纪要》中指出：“一个法律事实或法律行为有时可以产生两个法律关系……原告可以选择两者之中有利于自己的一种诉因提起诉讼，有管辖权的受诉法院不 ...
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的问题，是原、被告之间的法律关系问题。原告与第三被告装卸公司之间存在着双重的法律关系。首先，原告与装卸公司之间订有劳务合同，是装卸公司的一名 涉港澳经济审判工作座谈会纪要》中指出：“一个法律事实或法律行为有时可以产生两个法律关系……原告可以选择两者之中有利于自己的一种诉因提起诉讼，有管辖权的受诉法院不 ...
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看雇主责任。加害人高某在本案中具有双重身份，既是某公司的雇员，相对于张某与某公司之间的关系而言，其又是雇佣关系以外的第三人，要明确某公司在 承担责任。而所谓"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出某权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在 ...
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