，但收据未交给原告等人，而是 放在崔顺的电话本中。由于电话本经常放在司机出入的办公室桌上，原告如何取得的收据，无法说清楚。原告陈述由被告会计张志 ，双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议，本院予以采纳。双方 还认可劳动合同已终止，该项不在原告仲裁申请和本案诉讼范围，本院对此项不再单独作出裁判 ...
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，但收据未交给原告等人，而是放在崔顺的电话本中。由于电话本经常放在司机出入的办公室桌上，原告如何取得的收据，无法说清楚。原告陈述由被告会计张志 仲裁，双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议，本院予以采纳。双方还认可劳动合同已终止，该项不在原告仲裁申请和本案诉讼范围，本院对此项不再单独作出裁判 ...
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7月1日，宋德鸿与东营市华特电器成套设备有限公司（以下简称“华特公司”）签订劳动合同，成为该公司一名员工。同年8月13日，宋德鸿驾驶公司经理李刚 社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符，故对 ...
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7月1日，宋德鸿与东营市华特电器成套设备有限公司（以下简称“华特公司”）签订劳动合同，成为该公司一名员工。同年8月13日，宋德鸿驾驶公司经理李刚 社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符，故对 ...
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支持了其部分请求。公司不服，向丰台法院提起诉讼。28日上午，北京市丰台区人民法院劳动争议审判庭开庭审理了此案。为了证明自己的工作时间，邓师傅向法庭出具了自己 10月14日未签订劳动合同的二倍工资10200元。 公司不服该裁决，向丰台法院提起诉讼，称邓师傅是2008年9月才来公司应聘司机的，双方签订合同 ...
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三人（车主）B介绍，到甲公司处负责楼盘客户接送，且尚未签署劳动合同，期间2015年5月，司机A在甲公司接送员工期间突发脑溢血，救治无效死亡。司机A的 。 【承办过程】 律师代理该案件过程中遇到的难点，甲公司是否与该劳动者存在劳动关系？ 作为案件的第二被告，主办律师辩称：1同一劳动者不可能同时与两家用人 ...
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采信。经审理查明，原告于X年X月入职被告处，担任司机一职。被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险费用，以现金的方式支付工资。原告自行在 ，故被告应当向原告支付5天未休年休假的工资X元综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《职工带薪年休假 ...
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8月27日7时22分左右,原告乘坐被告698路公交车行驶至洋桥附近,由于司机马师傅违规操作,紧急刹车,导致原告头部猛撞击车上黄色扶杆,头部严重破裂流血不止 元。 陈xx提交本人与北京中非博克科技有限公司于2010年11月签订的劳动合同、北京中非博克科技有限公司分别于2013年10月16日、2014年7 ...
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杨某、罗某等（以下简称“劳动者”）与昆明某环境工程有限公司（以下简称“公司）劳动争议纠纷一案法律问题分析 尊敬的公司周总及各位领导，根据劳动者所提供的证据 进行法律分析： 1、关于某、杨某两位司机与公司之间的劳动争议 赵某、杨某与公司签订的是劳动合同，仲裁请求是要求公司支付加班费和退还 6000元安全 ...
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，张某进入上海某咨询公司任行政司机工作，双方签订了期限为2009年12月1日至2012年11月30日的劳动合同，合同约定张某的月薪为4000元， ，虽然张某的交通违章行为确实也属于公司规章制度中规定的严重违纪行为，但是作为司机这个职业，交通违章在所难免，在没有造成严重后果的情况下不应该认定为严重违纪。 ...
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