。在签订合同前,双方已多次接触并协商,还签订了意向书。签订合同时,原告谈判及签约代表有两位董事,即便其中一位真的不能阅读中文,但另一位中国籍 。在此期间,番禺市外经委已颁发外商投资企业批准证书,工商局注销了原厂的营业执照,员工和退休职工已由原厂安置。这些表明合同约定的转让已实际成交。 五、原告应承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-27283.html -
了解详情
劳动合同时,对工作调动都会有条款规定,也就是在劳动合同里规定企业有权根据工作需要对员工岗位进行调整。如果公司与员工双方协商不一致,可以私自辞退员工吗 XXXX的仲裁请求予以支持。 案例二: 高XXXX今年3月和一家公司签订了合同,从事会计工作。9月份公司来了一名实习生,老板点名让高XXXX带她。在工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-753859.html -
了解详情
案情】李某从2009年起进入A企业工作,从事窗口服务工作,期间多次和企业领导商议签订劳动合同,并要求该企业为其购买社保,该企业多次拒绝李某的要求。在 合同及购买社保外,李某的一切工资待遇与其他签订了合同的员工相同。2016年年底,李某再次提出要A企业与其签订劳动合同并购买社保,遭到拒绝,李某遂辞职不干 ...
//www.110.com/ziliao/article-653133.html -
了解详情
案情】 李某从2009年起进入A企业工作,从事窗口服务工作,期间多次和企业领导商议签订劳动合同,并要求该企业为其购买社保,该企业多次拒绝李某的要求。在 合同及购买社保外,李某的一切工资待遇与其他签订了合同的员工相同。2016年年底,李某再次提出要A企业与其签订劳动合同并购买社保,遭到拒绝,李某遂辞职不 ...
//www.110.com/ziliao/article-652035.html -
了解详情
合同,李某所负责部门已与该用人单位其他员工签订书面劳动合同的职责,甚至于存在故意损害用人单位利益,谋取自己利益的嫌疑。对该行为,从公平合理执行 :15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践,对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家法律顾问单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-509834.html -
了解详情
费用也没有合理性,不应负担。工资福利费用,李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证,且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理的民事诉讼原则。本案 达124.87万元,一审仅支持一部分。李昳颖在租赁经营过程中与其他企业签订了销售合同,造成间接损失337.51万元,也将保留追诉的权利。3、电器厂主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-644602.html -
了解详情
报到,公司以员工旷工为由解除劳动合同,被判支付违法解除劳动合同赔偿金 【案情简介】2011年10月9日,姚某某入职深圳市某某技术有限公司,签订了期限2011年 劳动者进行调岗,应当符合以下条件,同时应当具备合理性: 一、调岗是基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致; 二、调岗前后 ...
//www.110.com/ziliao/article-558656.html -
了解详情
的子公司。1997年7月5日,徐某从大学毕业后,分配到工程局,并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月,徐某被工程局派遣到装饰公司,档案关系仍存 集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-545746.html -
了解详情
子公司。1997年7月5日,徐某从大学毕业后,分配到工程局,并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月,徐某被工程局派遣到装饰公司,档案关系仍存 集体合同即行生效。 第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510223.html -
了解详情
施工前后工序脱节相互影响;自然灾害等不可抗力事件。 5、工程竣工验收审查:施工企业完成了合同约定的施工任务,即工程竣工,应向建设单位申报竣工验收,律师帮助 劳动关系,不签订劳动合同仍然适用《劳动合同法》双倍支付和无固定期限合同的规定。3、为公司修改劳动合同文本,提供劳动人事制度管理和员工手册编制修改 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -
了解详情