，要求城管局赔偿其医疗费、误工费等各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造 不存在事实劳动关系。 2、熊某太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方 ...
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，要求城管局赔偿其医疗费、误工费等各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造 不存在事实劳动关系。 2、熊某太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方 ...
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经鉴定构成伤残。刘某要求丝织厂承担相应的责任，丝织厂以刘某不属于因公受伤而拒绝承担责任。2013年12月，刘某向劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障 认定工伤的条件。第二种意见认为，刘某构成工伤。刘某受伤的地点发生在厂区，受伤的时间是单位规定的上班期间，符合被认定工伤的条件。【评析】笔者同意第二种 ...
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笔转入均是同一天。三位证人原为XX公司的员工,三位证人均称其每月上班至少28天,每天工作超过10小时,XX公司每月分两次转账发放工资,领取工资的时候要 是XX公司应以何工资标准支付勾XX各项工伤待遇。对此,本院作如下分析：勾XX在工作期间受伤,依法享有工伤待遇。XX公司对工伤待遇的计算基数即勾XX受伤 ...
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年8月27日，李军去杰克公司上班，从事操作工工作，未签订书面劳动合同。2013年9月5日下午，李军在车间工作时不慎触电受伤致左肩胛骨骨折，李军后被送 其他申请请求。李军对该仲裁裁决不服，诉至法院。法院审理后认为，李军因在杰克公司工作期间遭受的伤害被认定为工伤，劳动功能障碍鉴定为九级伤残，李军现要求解除 ...
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，经鉴定构成伤残。刘某要求丝织厂承担相应的责任，丝织厂以刘某不属于因公受伤而拒绝承担责任。2013年12月，刘某向劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门 认定工伤的条件。第二种意见认为：刘某构成工伤。刘某受伤的地点发生在厂区，受伤的时间是单位规定的上班期间，符合被认定工伤的条件。三、【律师评析】本 ...
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，从其发生事故的地点、行驶的路线、方向，可确认其当天是从其租住地出发，在上班途中发生的交通事故，其受到的交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第 增加了交通事故风险，不应当将风险转嫁给公司。公司上诉称，其作为用人单位在履行劳动合同期间已向王公子提供了单位宿舍，方便其出行。其提供宿舍的目的就是为了避免 ...
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[ 事情起因 ] 上班期间违规吸烟烧伤自己谈某于2009年8月进入鄞州区一家建材有限公司工作，进入单位之后一直从事固化剂的生产，由于种种原因，双方并未签订劳动合同 认定工伤决定。谈某不服，遂向鄞州法院提起诉讼。[ 法院判决 ] 吸烟受伤不能认定工伤在庭上，谈某诉称：自己当时因公司安排连续加班，导致身体 ...
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审理终结。原告徐XX诉称，2011年7月16日，原告开始在被告的个体养殖场上班，在上班期间都能完成各项工作任务，每月工资1800元，工作能力也得到 级伤残为9个月的本人工资即1727.67元×9个月=15549.03元。原告受伤之后即终止了与被告之间的雇佣劳动关系，被告应按河南省2013年上年度职工月 ...
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审理终结。原告徐XX诉称，2011年7月16日，原告开始在被告的个体养殖场上班，在上班期间都能完成各项工作任务，每月工资1800元，工作能力也得到 级伤残为9个月的本人工资即1727.67元×9个月=15549.03元。原告受伤之后即终止了与被告之间的雇佣劳动关系，被告应按河南省2013年上年度职工月 ...
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