了处理，另有酒店工作人员拍摄了现场照片。福乐思特公司提供的照片中显示林某斌停靠在酒店车位处的车辆下亦有油污。 原审法院经审理后认为：宾馆、商场、银行、车站、 故法院确定林某斌应承担赔偿责任。林某斌驾驶车辆退出下客处时，王某即摔倒受伤，期间虽时间甚短，但王某摔倒处亦系人行通道，福乐思特公司理应对停靠酒店 ...
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俗话说，喝酒误事。一男子醉酒后不仅在酒店闹事，甚至还将出警的民警给打了。近日，裕华法院依法对该起案件做出了判决。某天，市区警务站接到派警 离开。在劝阻过程中，该男子非但不配合民警执法，反而继续辱骂民警，甚至动手殴打民警致其受伤，严重妨碍民警执行公务，见该男子越闹越起劲儿，民警便将他带回了派出所。据查明 ...
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扫帚等物还击。双方被闵某、高某等人拉住后散开。20时44分左右，双方再次在酒店门口相遇，崔某某、韩某某手持棒球棒，阚某某、潘某某手持锯子，见到程某乙就打。程某乙、程某甲见状，持斧子还击，双方互殴的过程中均有受伤。 经泾县公安局司法鉴定中心鉴定，被害人程某乙、程某甲的伤势分别构成轻伤二级、轻微伤， ...
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认为原、被告之间存在临时雇佣关系，原告在雇佣期间受伤被告作为雇主应该承担赔偿责任。原告是临时受第三人的邀请到酒店喷漆，被告知晓这一情况并且接受原告提供 期间受伤所发生的费用。 第二种意见认为原、被告之间不存在直接法律关系，原告受伤被告不应该承担赔偿责任，但被告可以基于人道主义的基础上适当赔偿。被告张某 ...
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内部装修，与汤某签订了一纸合同。双方约定：由酒店提供材料，汤某必须按照酒店的要求进行装璜，酒店验收合格后按工作量支付装璜费。汤某接到该装璜工程后 存在控制、支配和从属关系，劳动工具由汤某自备，大酒店并不定期给予劳动报酬，而是在汤某交付整个工作成果后再一次性给付报酬。从以上来看，汤某和大酒店的关系可以 ...
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，不能认定为工伤非合理路线下班途中发生交通事故受伤，不能认定为工伤 >【基本案情】第三人刘某系原告某酒店的员工。某日第三人刘某下班后， 规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； ...
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重新作出工伤认定。案情 ：公司组织的旅游中受伤2016 年 2 月 26 日，23 岁的沅江女孩刘苏与长沙某酒店用品有限公司签订《员工劳动合同》，从事淘宝 社局辩称，根据《关于执行 工伤保险条例 若干问题的意见》第四条规定“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的 ...
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华区内因琐事与被害人赵某发生口角，蔡礼金一时气愤使用拳头殴打赵某鼻部，致使赵某鼻部受伤。经鉴定，赵某的损伤程度为轻伤二级。 公诉机关认为：被告人贺志军、黄勇福、 左右，黄梅生和胖子开着一辆银色起亚轿车来到保山。11月24日4时许，我在酒店睡觉，戴眼镜男子就讲开工了，后有一名女子送来了一辆比亚迪越野车， ...
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有不正当关系，话不投机，李志当场便一巴掌打在黄燕脸上，并用脚踩在黄燕左脸上，说了一些威胁的话。黄燕面部受伤，在家休息了一周左右才上班，双方矛盾 有互相扶助的义务，应当相互体贴，相互尊重，以建立和睦稳定的家庭关系。本案中，双方虽在酒店宾馆时有同居行为，但并未共同生活，夫妻感情薄弱。李志因怀疑黄燕对其不忠 ...
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年8月5日下午，李某在酒店三楼会议室内对墙上的电线进行解除作业时，因整捆电线突然脱落，将李某从梯子上带落受伤，造成左锁骨骨折。2011年9 维权。甘忠良律师迅速准备材料向慈溪市劳动仲裁委申请仲裁。6月份，仲裁庭开庭审理，最后裁决酒店赔偿李某5.5万余元。甘忠良律师分析了仲裁裁决书后，认为有很大一部分不 ...
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