补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取 没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济 ...
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失业保险金损失。原告因被告未缴纳社会保险而解除劳动合同，属非因本人原因中断就业，因被告欠缴失业保险费，导致原告无法领取失业保险金，被告应予赔偿。根据原告 的债务利息。案件受理费10元，公告费400元，均由原告负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，关于上诉人提出 ...
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申请人订立无固定期限劳动合同而被申请人拒绝签订。另外，被申请人没有为申请人及时足额缴纳养老保险费和失业保险费，申请人的法定节假日和年休假的加班工资被申请人也 申请人刘某平未签书面劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿、社会保险费、加班费等各项费用共计三万元整。争议焦点 被申请人辩称：根据劳动合同法， ...
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保险待遇的，作为劳动争议处理。10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。二、适用 以国家有关人事法律、行政法规和国家有关人事政策为依据，国家法律、行政法规没有规定或者规定不明确的，可以参照部门规章、地方性法规、政府规章及人事管理 ...
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的最后1天均加班，被告未支付加班工资。被告对原告提供《社会保险缴费证明》没有异议，对教师周末轮流表复印件及早晚班教师轮流表复印件不予认可。被告表示，原告自 、《失业保险金神灵发放办法》第六条规定的内容，用人单位应依法为职工缴纳失业保险费，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断 ...
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从1993年起为其缴纳社会保险费。某百货公司亦不服仲裁裁决，诉称，曹某某是自理口粮户、临时工，其是否可补建养老保险帐户，法律没有明确规定，请求撤销 和失业保险的，应当按照有关规定向社会养老保险机构补缴养老保险和失业保险金。本案中，曹某某自1985年起即在某百货公司从事临时工工作，按照当时的有关规定某 ...
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医疗保险，2009年9月至2014年3月3日为李某某缴纳失业保险金，开封某某学院没有缴纳住房公积金。开封某某学院的工资组成为基本工资＋课时费，由银行 ；3、判令原告退还被告2005年6月至2008年8月份个人垫缴的养老保险费8120.46元，利息1771.43元；4、判令原告为被告办理补缴2005年6 ...
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,反而落井下石,解除劳动关系。吕某在煤矿工作了6年，煤矿没有缴纳社会保险费，吕某因患癌症，单位没有支付一分医疗费，最好还开拆了吕某。后经过本 《社会保险费征缴暂行条例》 第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人，是指 ...
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裁决用人单位支付李某各项费用7万多元。 因为仲裁委员会不支持李某关于社会保险费及未订立劳动合同的双倍工资差额的合法诉求，2011年11月， 。”也就是说，参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务。用人单位应当缴纳没有缴纳，给劳动者造成社会保险费和失业保险金损失，当然应当赔偿。...
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啤酒厂存在劳动合同关系；2、判令被告为其建立社保关系并依法缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费及工伤保险费；3、判令被告支付原告自1996年9月至2008年 两年以上待查，原告被除名距其提起仲裁已长达12年，被告对该材料已经没有保管义务。其次，原告的请求权已经过了诉讼时效。再次，被告承认原告提出的其 ...
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