的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治拖欠农民工工资问题，是践行以人民为中心发展思想的重要举措，事关广大农民工切身利益和社会和谐 ，属于企业用工管理自主权的范畴，用人单位可以在规章制度中明确奖金的发放对象、发放条件、发放时间等。用人单位在根据自身经营效益及稳定经营团队角度制定 ...
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华诚律师事务所李华平律师：本案主要涉及到年终奖的享受条件、支付标准等焦点问题，该案非常具有典型性，希望通过对此案的评析能够帮助用人单位和劳动者正确理解有关年终 的肯定与奖励。因此，在对年终奖无任何约定的情形下，用人单位对年终奖金的发放条件和奖励标准上，有着较大的自主经营权。 但是，当用人单位和劳动者在 ...
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，要准确认定与惩处私分国有资产罪，应重点把握或解决如下几个方面的问题。 私分国有资产罪的犯罪对象界定 私分国有资产罪的犯罪对象是国有资产，依照 奖金福利的行为 国家允许国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体发放奖金、福利、津贴等，但必须按照有关规定进行。1993年国家国有资产管理局颁发《国有资产 ...
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若处于失业状态下，如何提交从业证明？依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条的规定，劳动台同解除或者终止后，因用人 签订了三年期劳动合同。2013年12月30日，双方间签订了《奖金协议》，约定科网公司向李某发放特殊现金奖励，金额为税前120 000元，李某充分享有该 ...
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奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放等根据乙方 规定执行。 （3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行 ，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。 十一 ...
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。1998年12月，苏某、张某提出引资工作成绩突出，应向有关单位和个人发放奖金。弓某和唐某同意后，4人共同商量，决定通过“某某公司”将当年度银行 述自己罪行的，是自首。根据1998年最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第1条的规定，犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时， ...
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，A从中截留了9万元作为对自己的奖励，并利用党政工联席会议将该9万元以发放奖金为名分给有关人员，符合私分国有资产罪的特征，但是私分国有资产罪只有数额较 利用会议这种形式，使奖励合法化，其行为具有欺骗性质，该行为可视为犯罪情节轻重问题来考虑，而不应作为定罪的依据。 笔者认为A的行为构成贪污罪，理由如下： ...
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拒不到庭。二审法院经过审理后认为该案件的事实部分原审法院审理不清，存在许多问题，在公司缺席的情况下直接判决吴某败诉显然不合理。为了查清案件，主办法官专程 的具体比例由总经理提出方案并由董事签字认可。而吴某不能提供证据其符合发放经营奖金的条件，也不能提供公司董事的签字确认，因此认为吴某要求支付经营奖的 ...
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但因王某某拒绝受赠，依照最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第128条的规定，赠与关系不能成立。据此，银川市城区 中明确表示因厂方资金困难，将所购存单每张面值100元发给职工顶替工资，发放前对奖金部分无任何某定，原审上诉人获得有奖储蓄存单合法有效，因此所取得的 ...
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但因王某某拒绝受赠，依照最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第128条的规定，赠与关系不能成立。据此，银川市城区 中明确表示因厂方资金困难，将所购存单每张面值100元发给职工顶替工资，发放前对奖金部分无任何某定，原审上诉人获得有奖储蓄存单合法有效，因此所取得的 ...
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