补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障,这个程序一定要当面咨询专业的处理人员来协助办理。因此要求的赔偿是在职要求还是离职后要求,是和 由在职的同事进行证明; (10)录音。 如何申请劳动仲裁? 1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料: 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1 ...
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那么,劳动争议发生后,当事人该如何维护自己的合法权益? 下面进行简单的介绍。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生 外,对其他争议而言,仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院 ...
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,登记在范某名下。 范某和中国社会工作协会乡镇工作委员会的总干事范某(现已离职)系朋友关系。2008年4月22日,乡镇工作委员会与案外人任等六人的 ,赖某申请再审,北京市第一中级人民法院于2014年11月10日作出裁定,以老河口市民政局于2012年4月18日补发的结婚证能够证明赖某与范某系合法夫妻关系 ...
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就业证按照现有法律规定确实不受法律保护,但是办理就业证是公司的法定义务,公司没有合法理由提前解除秦某的劳动合同的做法确实不妥,于是组织了多次调解,最终双方 港、澳人员的劳动关系该如何处理呢?法院审理认为,虽然秦某没有就业证,但是由于公司的原因造成的,秦某已经按照公司的要求提交了申请就业证的;相关材料。 ...
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从以下角度,给广大劳动者提供一些建议,以纠正以往的错误认识,从而维护自己的合法权益。王一三五一零七一三零一六内容:随着社会的进步,劳动者的法律 纠纷律师,福田劳动仲裁律师,福田劳动法律顾问,福田企业法律顾问)一、 认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金 ...
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了问题的严重性,因为公司有许多业务员与魏先生的情况类似,一但魏先生工伤申请成功,会带来不可预料的连锁反应,于是公司迅速组织了专案人员,陪同劳动部门工作人员前往 业务员由于工作性质,长期出差在外,发生人身损害的风险很大,为维护自己的合法权益,朱律师提醒业务员应注意:1、要与单位签订正规的劳动合同,并明确 ...
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月,刘某某因出国访友,曾与某公司签定协议约定:“停薪留职期满不归,按自动离职处理,并按公司规定,退出公司的住房,同时办理有关手续。”1993年8月,刘 时符合《北京市职工购买公有住宅楼管理办法》规定的购房条件,其与某公司的购房行为合法有效。某公司要求刘某某腾房及补交房租缺乏根据,应判决驳回某公司之诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-41797.html -
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月,刘某某因出国访友,曾与某公司签定协议约定:“停薪留职期满不归,按自动离职处理,并按公司规定,退出公司的住房,同时办理有关手续。”1993年8月,刘 时符合《北京市职工购买公有住宅楼管理办法》规定的购房条件,其与某公司的购房行为合法有效。某公司要求刘某某腾房及补交房租缺乏根据,应判决驳回某公司之诉讼 ...
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难道又要打道回府不成?秦先生思来想去,不服气,于是委托律师向上海市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,并提出了以下请求:要求公司恢复劳动关系;要求公司支付2011 人员与用人单位之间发生的劳动纠纷案例,本案主要涉及到没有就业证的劳动纠纷该如何处理、违法终止劳动合同的赔偿、社会保险的补缴等问题,现就本案的关键 ...
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申请导致相关技术方案未经许可披露,侵犯原单位的商业秘密。 如果离职员工将原单位的职务发明在他人处申请专利,则当事人之间除了专利权属纠纷外,还可能因未经 2.各被告对涉案专利权终止是否负有责任;3.若侵犯了原告的权益,各被告应如何承担民事责任三项,由此可见,对于因职务发明引起权属纠纷中,如果当事人有确凿 ...
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