委托人事管理 -案例分析搜索

郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书管劳人仲案字（2014）031号申请人：陈XX委托代理人：李冠萍，河南鑫苑律师事务所律师。被申请人：郑州XX企业管理咨询有限公司委托代理人：王丽侠，河南扬善律师事务所律师。案由：双倍工资等争议申请人陈XX与被申请人 ...

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事业单位改制如何操作

应加强对清产核资工作的指导和监督，在改制单位申请资产评估立项后，由主管部门委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。第二、对涉及到改制单位产权界定、的人事关系和权利义务关系，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变。实行岗位管理制度、按岗聘用、竞争上岗，突破原有 ...

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上市公司股东代持纠纷案件的法律风险案例分析

职级岗位等原因退股的情形时有发生，公司难以同步确定新的管理职级员工作为股权受让人。为尽可能减少人事变动对公司股本结构的影响，公司自2001年10月华鹏有限回购本公司股份是关注重点。【案例NO.38】四通新材（300428）：委托管理委托管理的原因：臧娜因生育孩子未在发行人处任职，也未参与发行人的 ...

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新郑九级工伤赔偿多少钱

女，汉族，1971年12月13日出生，住河南省唐河县XX乡XX村XX号。委托代理人邹超，男，河南鑫苑律师事务所律师。特别授权。被申请人郑州XX制造有限公司痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法 ...

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新郑市九级工伤案例

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【公报案例】建设工程挂靠经营合同纠纷（财产侵权案）-内部承包合同

的，其与被挂靠人系各自独立的企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同、徐国平三人向江西省高级人民法院申请以原告身份参加诉讼。审理期间，一审法院委托江西中达造价咨询有限公司依据双方争议的“8．11合同”、“10．16合同”分别进行 ...

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【武汉工伤律师】：接受湖北某某酒店管理有限公司委托，促使劳动者与其和解

131342元的赔偿请求。2011年11月21日，本所接受湖北某某酒店管理有限公司委托，指派律师张科科先生、律师罗钰林小姐代理本案。2011年11 钰林小姐与罗某达成口头和解协议。2011年12月13日，武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出昌劳人仲调字[2011]第400号仲裁调解书：……一、申请人 ...

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劳动合同中的违约金规定

原被告均无异议，本院予以确认。工作期间，董某接受单位委培攻读在职博士并签订委托协议，该协议合法有效，双方均应遵守。协议约定了董某毕业后应在河北省地震局仍在岗工作，在读期间共计11个月的时间脱产学习、准备毕业论文。根据《事业单位人事管理条例》第三十三条规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 ...

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修某被控组织领导黑社会性质组织等五罪案

》、《中华人民共和国律师法》的规定，重庆合纵律师事务所接受被告人修某近亲属的委托，指派肖勇、汪志国律师担任其辩护人。现辩护人根据案件事实结合法律法规，老大”，但修某在“大集体”、“小集体”中既没有实际任职，也没有决策、人事管理、惩戒等管理权限，在“大集体”、“小集体”中没有领过一分钱的工资，也没有 ...

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企业家刑事法律风险管理

负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以 ...

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