应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的解约日期、解约补偿金的金额以及支付款项的期限。这一约定 解约退档及劳动关系转移手续，并向劳动者交付劳动手册及退工证明，便于劳动者再就业。然某公司至今未将退工证明及劳动手册交付于林某，此举显然造成林 ...
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立新与建研公司签订的保密协议将竞业限制的经济补偿提前至张立新在职期间，随工资一同发放，并未考虑张立新离职后的就业情况，且根据《员工手册 业通知 7、 违约认定 8、 违约金 9、 法律适用和管辖 10、 竞业程度 竞业限制协议是法律技术高度密集的法律文件，一个小问题便可能导致其法律效力与约束力严重受损 ...
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费用，无奈，申请人之父被迫与被诉方签订了一次性支付20000元赔偿金的协议。后经劳动鉴定委员会鉴定后认定：“申请人双手残废，完成丧失劳动能力，生活 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。综上，用人单位付某不得以协议赔偿内容替代其应承担的工伤赔偿义务， ...
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的麻烦或经济损失。 结合审查招商引资合同的近五年工作实践，笔者认为，在招商引资协议审查过程中常见的12个问题必须引起广大法制工作者的重视： 1、报送审查的招商引资 的同时，也要设定必要的义务性指标：一是明确投资项目的年税收贡献和提供就业岗位的指标，并与优惠地价政策直接挂钩；二是要明确项目开工和建设的 ...
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耐克中国公司强迫其签订的，范围过宽，严重侵害了其合法权益，剥夺了其和其他员工的就业权和生存权；协议的制定没有经过民主程序，内容自相矛盾，且与现行法律相抵触，无法执行；协议是依据原告美国总部按照美国法律制定的，存在歧视中国员工的倾向因此无效的主张，并未提供充分证据予以支持 ...
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，弋阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告在工伤事故发生时签订了一次性了结的补偿协议，并且被告已经履行了支付义务为由，向原告李某发出不予受理通知书。为此， 认定后，某公司应向李某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。综上，用人单位某公司不得以协议赔偿内容替代其应承担的工伤赔偿义务，协议 ...
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年1月,仲裁裁决双方解除劳动关系,石料厂一次性支付停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计92260元。石料厂不服裁决,向沙河市人民法院提起诉讼。石料厂诉称,认为事故赔偿协议书系双方当事人自愿协商达成,赔偿数额是双方协商的结果,超出部分应视为双方对自己民事权利的放弃。对此,宗 ...
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日，朱某在生产车间被机器砸伤。同年6月28日，朱某与公司达成赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此再向对方主张任何权利。后朱某的工伤被鉴定为伤残十级。 ...
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月2日，经蒋某提出，双方经协商，达成协议，由某煤矿补偿蒋某一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工期间工资、医疗费、交通费等工伤保险 ，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”发生工伤当事人可以自行协议解决争议，但协商解决的基础应是双方知晓工伤待遇的具体情况。蒋某与 ...
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禁止是一项约定的义务，是用人单位对劳动者自由就业的一种限制措施，由用人单位与劳动者协商后在竞业禁止协议或含竞业禁止条款的劳动合同中予以约定。有效 的地方政府是否颁布有相关的地方法规，如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的 ...
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