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并放行。原告王颖、倪培璐人格受到污辱,名誉受到侵害后,精神受到很大刺激,出门,并有轻生念头。 1992年6月3日,王颖、倪培璐向北京市朝阳区 表示歉意,表示愿意给付她们二人一定的经济补偿。此外,还称要完善企业制度,改进工作和服务态度。被告中国国际贸易中心在庭审中还表示希望和解纠纷。 原告王颖、倪培 ...
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日下午,到被告中国国际贸易中心开设的惠康超级市场购物。购物后离开该市场时,被市场工作人员追出拦住责问:“小姐,你们有没有拿什么东西”王某、倪某某告知所购之相 并放行。原告王某、倪某某人格受到污辱,名誉受到侵害后,精神受到很大刺激,出门,并有轻生念头。 1992年6月3日,王某、倪某某向北京市朝阳区 ...
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日下午,到被告中国国际贸易中心开设的惠康超级市场购物。购物后离开该市场时,被市场工作人员追出拦住责问:“小姐,你们有没有拿什么东西”王某、倪某某告知所购之相 并放行。原告王某、倪某某人格受到污辱,名誉受到侵害后,精神受到很大刺激,出门,并有轻生念头。 1992年6月3日,王某、倪某某向北京市朝阳区 ...
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查明,原告临沂经济技术开发区旌鑫装饰材料销售部系依法登记的个体 工商户,规模有5-6名工人。 原审法院判决认为,原告方负责人王某某在其与被告王甲万的通话录音材 料中 我让你干你就干,我让你干你就 干,是这个道理吧"。由此可知,被告王甲万接受原告方负责人王某某指派进 行工作并受其管理,故可以认定 ...
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用具维修安装中心工作人员,然后购买了十几台假冒、劣质的燃气灶。2012年5月份,王伟找到了第一个目标,子女在身边、一人独居的退休工人李大爷。当月 ,从宋先生手中骗取了50000元。犯事后不久,小常惶惶不可终日,每天茶思饭,最后受不了这精神压力到公安机关投案自首。该案经法院审理后认为,被告人小 ...
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是说法律让劳动关系存续。《公司法》规定“股东会决议解散”和“人民法院判决解散”只是“解散事由”,这些解散事由出现后,要求公司在15日内成立清算组,开始清算工作, ,目前实践中的主要问题是存在违法审批的现象,如把在超市理货的工人定成“定时工作制”,借此规避加班工资。对此,有关部门应当依法审批,否则 ...
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某为收欠款就组织工作人员到拖欠料款的工地,采取拉电闸、堵灰锅等方式阻止工人施工,以逼迫建筑商结清欠款。而张华伟就是在领导指派下随老员工参与了四起阻止工地施工的行为。2014年底因在河大搅拌站工作时间长、工资低等原因,张华伟从搅拌站辞职。2018年打黑风起,河大搅拌站的老板陈某等人 ...
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:“小李是在公司工作时受伤的,学校并非侵权行为人,因而没有赔偿义务。”小李的家长有点不通:尽管自己的孩子比较调皮,但毕竟年幼无知,别的工人发生这种事可以 关系。虽然他是在实习单位因实习受伤,但劳动保障部门一般不予认定为工伤,其能享受工伤保险待遇。但汽运公司有义务给实习生提供安全的实习场地,因此小李 ...
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元。被告人胡某在没有营业执照及相关资格证明的情况下,雇佣具备电工作业资格的工人张某从事广告牌霓虹灯接线工作。2010年5月14日15时许,被告人胡某在 危害性极小,量刑上理应从轻量刑;其二,被害人妻子在笔录里一再强调“并不被告人坐牢,只是获得适当的赔偿好让其和儿子好好过日子”,这从侧面说明了胡某 ...
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,酒店只能让其离开。最终,仲裁庭认为虽然客观情况确实发生变化,但公司能证明杨小姐系服从工作调动自行离开,加之录音为证,遂裁决公司属于违法解除劳动合同,判定 录音证据的取得是否得到了被录音各方当事人的许可,只要录音是真实的、未经删改的,这份录音证据就很有可能会被作为认定案件事实依据。来源:吉林工人报...
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