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单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省 月,六级38个月,七级26个月,八20个月,14个月,十8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省 ...
//www.110.com/ziliao/article-303475.html -了解详情
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 浙江省:根据《浙江省关于贯彻落实 月,六级25个月,七级10个月,八7个月,4个月,十2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月 ...
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由被告承担,用人单位应缴纳部分由原告承担。 《中华人民共和国劳动合同法》第条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者 的,由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,基数为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资,八伤残标准均为12个月。 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2013年度郑州市职工平均 办法第37条的规定,用人单位应当支付的伤残的一次性伤残就业补助金标准为16个月,一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-501971.html -了解详情
河南鑫苑律师事务所,15225062852。原告鹤壁市XX有限公司(以下简称XX)与被告王XX工伤保险待遇纠纷一案,本院于2013年4月27日受理后,依法组成合议庭, 》相关规定,原告的伤残等级为,一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为16个月的统筹 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -了解详情
标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《江西省一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金标准》第七条规定:七级至十伤残职工待遇(二) 劳动合同期满或工伤 为8个月本人工资,因此,被告伤残合计工伤保险待遇为32个月×3650元/月=116800元。 2、被告先后在南昌大学景德镇分院及景德镇市第二人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-243742.html -了解详情
,李XX的停工留薪期间最长为三个月。关于李XX的工资标准因李XX工作仅16天,应以统筹地区在岗职工的月平均工资计算。 支付申请人停工留薪期工资26493.6元;一次性伤残补助金25099.2元;一次性伤残就业补助金44620.8元;一次性工伤医疗补助金22310.4元,共计118524元。2、申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-503910.html -了解详情
标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八伤残为十一个月的本人工资,伤残个月的本人工资,十伤残为七个月的本人工资。 七级至十 工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗补助金标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八伤残为四个月的本人工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-383013.html -了解详情
10000元、住院伙食补助费3000元、营养费1000元、停工留薪期工资22450元、护理费11360元、一次性伤残补助金18403.2元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元、劳动能力鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金1900元、未签订书面劳动合同双倍工资差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-515147.html -了解详情
工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》:腕和手水平的骨折S62,其中拇指骨折S62.5项目:不稳定期1月,恢复期3月,共计4个月。 的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请,法院应当予以支持。2、根据国务院《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-331922.html -了解详情
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