我工资，我父亲月工资为2400元。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？回复：您好：按照国家法律规定，您父亲可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业 由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条第三款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。 ...
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治疗费花去2万元，全部由单位支付的。休息至今，单位没扣我工资。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？北京陈剑峰律师回复：您好：按照国家法律规定，您 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条第三款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人 ...
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救治，随后和朱军签订劳动合同并缴纳社会保险，同时为朱军申报了工伤认定。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定，构成工伤九级 负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一天也有出工伤的风险，也没在这之前缴纳工伤保险的，就要承担赔偿责任。因此，维持一审判决。 以下劳动纠纷 ...
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医疗费外，还应给付治疗期间2个月的工资。谈判期间，周甲曾向笔者咨询，可以要求公司赔偿多少钱，笔者认为，依据工伤保险条例，单位应赔偿的工伤 的强制性法规，明确规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳 ...
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，自己眼角部受伤缝了四针，听医生说今后视力可能要受影响，要马某赔偿拿不到多少钱，还伤了和气。她又联想到去年食堂里有人滑倒受伤认定工伤一事，就 怎么管理？马某认为，自己是有错，但已经受到了公司的纪律处分，扣除了200元工资，违纪行为已经得到了惩罚。现在贺某已经依法认定了工伤，就应该得到工伤保险待遇，自己 ...
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工伤买了社保厂里要赔吗？九级工伤社保该赔多少？厂里赔多少？有哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 方 城区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲载申请。 【仲裁请求】 1、停工留薪期差额工资：4252.43元/月×6个月－8367.74元（公司已经支付）＝17146.84元； ...
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有预支工资的行为。勾XX则主张其从未预支过工资,其预支工资也不可能精确到多少元,不符合常理,XX公司的陈述不属实。勾XX并申请了证人冉某某、黄某某 ：勾XX在工作期间受伤,依法享有工伤待遇。XX公司对工伤待遇的计算基数即勾XX受伤前月平均工资有异议,而其提交的工资表记载的工资数额与其每月转账支付工资的 ...
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*木制品加工厂经营者）。申诉人*诉*（原广州市番禺区沙湾*木制品加工厂经营者）因社会工伤保险而引发的劳动争议一案，本会于2014年2月18日予以立案 年广州市职工月平均工资为5313元。以上事实有申诉书、仲裁裁决书、受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书 ...
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鑫苑律师事务所，15225062852。原告鹤壁市XX有限公司（以下简称XX）与被告王XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年4月27日受理后，依法组成合议庭 查明，2011年鹤壁市在岗职工年平均工资为25854元。本院认为：被告王XX在工作中发生工伤，依法有权享受《工伤保险条例》规定的有关待遇。故 ...
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他负责的，我想这一说法咱们公司能够理解和接受。元旦已过，春节不远，多少离家的人都会满载炒票，欢天喜地回家团圆，可何某某一家能吗？正是因为这次工伤， 站不住脚的，也是不足信的。因为工伤医疗期间的工资究竟包括不包括加班费，相关的法律法规有明确的规定，即工伤医疗期间的工资是包括加班费的，理由如下：根据国务院 ...
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