总是咨询，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤，其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、关于工伤的 补助金标准为39251元20=785020元（全国一个价） （二）、医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 ...
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，这与民法的公平原则相悖，产生了法外利益。那么，本案原告主张的哪些赔偿项目与工伤保险的赔偿项目重复呢？基层法院认为，本案原告主张的误工费对应工伤保险 自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》主张各项损失：住院伙食补助费符合法律规定，基层法院予以支持，采取就高不就低原则扣减原告在工伤保险已获赔的X元 ...
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规范，劳动者的法律意识淡薄，致使劳动者在受伤后很难证明与用人单位存在劳动关系，从而无法得到应有的工伤待遇。可见，劳动关系的确认对工伤赔偿纠纷的重要性 ，按照用人单位安排的工作岗位、工作内容提供劳动，用人单位按照劳动合同约定以及法律规定向劳动者支付相应的劳动报酬，二者之间存在管理与被管理，提供劳动与支付 ...
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规定。这一规范性文件业已经上海市人民政府审查，不违反法律规定，具备合法性，能够适用本案。由此，法院认为陈老师与商业会计学校之间已形成了特殊劳动关系，劳动局 赔偿，双方对赔偿有争议的，可依法寻求救济。”等等。而上海市的规定则与上述规定不同。《上海市劳动和社会保障局、上海市局关于实施上海市工伤保险实施办法 ...
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与伤残鉴定。 假设不存在双方之间的调解协议，我们有必要了解法律上用人单位对劳动者工伤情况下（鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。这具体体现在《工伤保险 。本案中，被告方被鉴定为九级伤残，依上条法律规定，被告方应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 但是原告与被告签订了调解协议对此 ...
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工伤费用，他们认为在自己单位实习的其他学生都没汞中毒，偏偏就小李中毒有哪些确凿的证据他们认为小李中毒是女孩子抹化妆品时感染的。同时，他们还 》来看、还是从《合同法》或者《工伤保险条例》等规定来看，都没有明文确定实习生属于法律上的“劳动主体”、“合同主体”或“工伤赔偿主体”。那么，实习生究竟属不属于上述 ...
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工伤费用，他们认为在自己单位实习的其他学生都没汞中毒，偏偏就小李中毒有哪些确凿的证据他们认为小李中毒是女孩子抹化妆品时感染的。同时，他们还 》来看、还是从《合同法》或者《工伤保险条例》等规定来看，都没有明文确定实习生属于法律上的“劳动主体”、“合同主体”或“工伤赔偿主体”。那么，实习生究竟属不属于上述 ...
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、工伤职工或其亲属、经办机构。(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者 交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位 ...
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事务1、劳动争议代理。包括：（1）工资争议。如克扣工资，无故拖欠工资，违反规定调薪。（2）调岗争议。如用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件 污染损害赔偿。6、肖像权、名誉权损害赔偿。7、知识产权损害赔偿。8、海事损害赔偿。9、精神损害赔偿。个人法律服务范围有哪些？(一)港澳台企业及人士中国境内法律事务 ...
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司机支付，此次交通事故经交警部门认定肇事司机负全部责任，肇事方与韩某达成了赔偿协议，由肇事司机支付医疗费、护理费、误工工资及后期治疗费共计3.2万元，该项费用已 但其规定是无效的也是不受法律保护，韩某同样可以享有法律规定的权利，申请工伤认定。韩某的工伤认定应由哪个机关管理？韩某在向人事局提起工伤认定之 ...
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