用人单位之间存在事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以 工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， ...
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2012年2月24日在下班途中发生交通事故，经交警部门认定双方承担同等责任。受伤后在萍乡市人民医院住院治疗178天，总计花费医疗费203722.07元。经 保险待遇。申请人的仲裁请求有些不符合《工伤保险条例》规定，不属于工伤赔偿范畴。申请人主张的一次性伤残补助金计算基数有误，应当按参保的缴费工资计算， ...
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小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿 日，《上海法治报》在《律师讲述》栏目以题为《驾车出事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰难索赔》整版刊登了陈剑峰律师对本案的精彩回顾。 2、四级伤残： ...
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当事人），而且内容违反上述劳动法律规定的规定，应属无效协议，申请人应依法享受工伤保险待遇。 在调解不成的情况下，仲裁委员会裁决如下： 1.被申请人与申请人之父 工伤保险待遇。付某企图以与申请人之父签立一次性工伤赔偿协议为理由，推卸落实工伤职工的工伤保险待遇的责任，是明显的违反法律法规的行为，因而是无效 ...
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2009年3月24日以冶金公司、机械公司为被诉人向劳动争议仲裁委提起仲裁。由于无工伤认定书，仲裁委于3月26日作出了不予受理的裁决。小马对此裁决不服，于 ，依据伤残等级鉴定的结果，在符合规定的情形下，判决用人单位承担相应的工伤赔偿责任。这在扬州，乃至全省都创下了先河。2009年3月省高院作出的 指导 ...
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的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位 根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤赔偿项目包括哪些? 工伤保险待遇包括哪些项目?具体标准如何规定? (一)治(医)疗费。治疗 ...
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事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 颖慧律师：小雨这个问题应该是很多听众朋友关心的，应该怎么选择按照哪种标准来赔偿，我建议最好在事故发生后就具体情况咨询律师，因为这其中涉及很多项目的 ...
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有人身损害赔偿的内容。另外，工伤保险也有将投保人（用人单位或雇主）从工伤赔偿的民事官司中解脱出来，以保险责任替代民事责任和合同责任的作用；同时，通过建立工伤 和侵权赔偿的过程中发展来的。它使工人无需以法律诉讼来得到工伤保险待遇，从而不必发生昂贵的诉讼费用，也免去了繁琐费时的诉讼过程，而且也不会由于企业 ...
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的授权委托书，将与副总进行谈判。 中午饭后，峰回路转，30万元的差距各让一半，赔偿额在165万元上达成一致意见。 今年1月13日，煤矿企业代表来到石家庄，与 很多合法的用人单位利用农民工的弱势，也参照这一规定按较低标准进行赔偿。耿坚强的工伤赔偿额达到一个新高，既是企业社会责任的体现，也为更多的工伤赔偿 ...
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按照统筹地区职工平均工资的60%计算）10个月1210元＝12100元；支付一次性工伤医疗补助金10个月本人工资（10个月1348元＝13480元），一次性伤残 认定决定符合法律、法规规定，认定的工伤主体正确，原审判决依据工伤认定决定以上诉人为承担工伤赔偿责任的主体是正确的。 第四，上诉人反复以双方不 ...
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