背景案例：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食堂做清洁工，但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任告诉王晓霞每月工资800元，其他的待遇都没有，王晓霞为了能够留下来先拿到工资就答应了。9月底的一天，王晓 ...
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特点和经济效益状况，于2002年10月调整了工资发放形式，每月只发放基础工资，并就此与李某进行了口头协商。医药研究所未拿出与职工协商一致的凭证和调整 ，推动科学技术为经济建设和社会发展服务为目的。本案申诉人李某是向原单位请长假后到医药研究所从事管理工作的，且并未从事与科研开发及科学交流有关的兼职工作， ...
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通知书后，岳某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天的报纸拍照，以证明自己每天来 相当于原劳动合同的续签，因此用人单位不仅要支付一个月的双倍工资，在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作时，用人单位应及时停发工资，停止 ...
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很难在年前拿到应得工资过年，恐怕会引起农民工的不满。承办律师决定不直接仲裁，而是先直接找对方调解协商。诚弘所的律师们一边紧锣密鼓开展调查取证工作，一边 下来的结果很可能就要为这1000元的律师费而破灭。难道就任农民工因为没有及时拿到工资到处上访、或是等待漫长的仲裁、诉讼之路吗？当然，也许那样律师能依法 ...
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工资是劳动权利的核心内容，也是劳动行为追求的终极目的。如果农民工付出劳动后得不到工资，则法定的劳动权就会在现实中落空，农民工的劳动目的也从根本上得不 最长为1个月，当月工资未按时发放即为拖欠；工资必须足额发放，不足部分也为拖欠。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、 ...
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应当自2008年2月份起算，就算是2008年底最后一个月的工资，也最迟从2009年1月份发工资时起算。而到现在2010年7月份黄某才申请仲裁，期间黄某 什么是劳动报酬，劳动报酬是劳动者付出劳动，应该得到的一种劳动的对价，比如我工作了一天8个小时你给我100元。这100元就是劳动报酬。那么是给你100 ...
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劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应该依法向劳动者每月支付两倍的工资。本案中的公司认为蒋某的劳动合同没有 能否解除蒋某的劳动关系？ 蒋某因为患让严重疾病而无法再到公司上班，公司认为蒋某的身体状况已经不可能再从事原来的工作，也无法从事其他岗位的工作，因此 ...
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日，赵某应聘到上海某婚纱影楼当门卫兼保安，月薪1000元左右。2008年9月底，该影楼进行内部装修，赵某在10月8日接到店方给自己打的一个电话，告诉他 纪实〕1、夜班超时 ，加班费必须给。根据赵某提供的工资条，可以证明赵某每天都要工作12个小时以上，每个月连一天休息都没有。依照国家法律规定，即便是夜勤 ...
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已经可以评到10级伤残。但当事人是入职不到一个月发生了工伤，手里没有劳动合同，工资也是现金发放，证明劳动关系的证据非常薄弱，直接申请工伤认定会可能不被 原告的工资水平是多少？2、原告能否拿到应得的工伤赔偿金额。四、律师点评 作为劳动者，往往处于弱势地位，在工作时，要特别注意保留能证明劳动关系、工作时长 ...
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和王X、金X差不多，怕拿不到工资，作为弱势的打工者选择的空间不大）。其庭审供述和书面供述基本一致，认为自己没有干协助主管、营销经理等工作。（4）薛XX的供 、量刑的依据）。（7）王X的书面供述，自己2016年1月4日到会所一楼当服务员，店里主管姓卞，一个女经理姓孙，卞交代说如果他有事不在的时候，有客人 ...
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