支付2011年至2012年提成、加油补助合计20余万元。 涂料公司对陈先生在其工作期间存在销售提成不持异议，但对具体数额存在分歧。 法官说法：本案的争议 的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知部分月份中每天工作 ...
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原告支付拖欠2013年8月、9月工资3799.87元；4、向原告支付拖欠工资部分的赔偿金3799.87元；5、自2002年5月至2007年9月为原告补缴养老保险和 年5月9日应聘到某某重工公司工作。2007年9月1日，宋某某与某某重工公司签订《劳动合同书》一份，合同期间为2007年9月1日至2013年 ...
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确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 五、关于特殊人员的工资支付问题 １．劳动者受处分后的工资支付：（１）劳动者受行政处分后仍在原单位工作（如留用 处分期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。 ２．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、 ...
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确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 五、关于特殊人员的工资支付问题 １．劳动者受处分后的工资支付：（１）劳动者受行政处分后仍在原单位工作（如留用 处分期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。 ２．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、 ...
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整合资源、多方联动，形成工作合力，力促案结事了人和。 三、妥善处理拖欠劳动报酬纠纷，切实保护劳动者权益 7.春节假期延长期间的工资。2020年1月 定时工作制或者综合计算工时工作制的审批手续。未依法履行审批手续，双方对加班工资发生争议的，原则上用人单位应当举证证明实行不定时工作制或者综合计算工时工作制 ...
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整合资源、多方联动，形成工作合力，力促案结事了人和。 三、妥善处理拖欠劳动报酬纠纷，切实保护劳动者权益 7.春节假期延长期间的工资。2020年1月 定时工作制或者综合计算工时工作制的审批手续。未依法履行审批手续，双方对加班工资发生争议的，原则上用人单位应当举证证明实行不定时工作制或者综合计算工时工作制 ...
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节点或全国、全区开展重大活动期间，事前难以预知预警。3、社会同情性。因为社会公众对农民工这一弱势群体固有的同情心，社会公众对处置工作不理解，处置难度巨大 目的农民工工资保证金已使用完而补缴尚未到位；第二，拖欠的农民工工资有合同、欠条等相关证据证实；第三，被拖欠工资的农民工同意授权给政府向欠薪方追讨欠薪 ...
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申请人处，担任冲床师傅、包装员、司机,保安等职，双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间，被申请人没有为申请人购买社会保险，并自2011年6月份开始就拖欠 拖欠时间达到6个月之久，工资是劳动者的工作报酬，用人单位负有依法支付劳动报酬的法定义务，被申请人长期拖欠工资的行为严重违反了劳动合同法及相关规定， ...
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联赛大连上方地产围棋队时的30万元“胜率奖”。柯洁在微博中说：“期间我数次催促，动之以情、晓之以理，甚至写信给大连上方地产(内容动人到连自己都 领域的个人。工会组织可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等，所以维护职工合法权益是工会职责所在。如果遭遇拖欠工资，可拨打工会“12351”维权热线，或 ...
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未签订书面劳动合同的双倍工资7万余元（期限自2015年4月至2016年3月），并补签劳动合同；建筑公司认为，王某工作期间被投诉，经调查属实， 申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效 ...
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