（5）企业人员及违规人员处理与分析风险，诸如：违规人员处罚、不按规定辞退员工、不支付经济补偿金等。 五、企业税收法律风险 指企业的涉税行为因为能 承办机构权限范围内的或经企业规定负责人批准的报告，作为当事职能部门或经营公司改进工作的行动方案。 （4） 建立风险提示与预警制度，法律事务承办机构在风险评议 ...
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损失重 本报记者韦汉/文 无法胜任董秘被公司辞退 2004年8月9日，李小姐进入某港资软件公司工作，任董事长秘书。由于工作经验及专业知识欠缺，人际关系协调能力不足 总裁脸部抓伤。5月18日，当派出所召集李小姐与公司代表调解时，李小姐乘警察出去的空当，突然冲上前去撕打一个公司员工和集团副总裁。 纠纷发生 ...
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投保的保险公司也从交强险赔偿金额中预支了8000元医药费送到医院。 2007年9月18日，经过三个月的住院治疗，孔琳终于出院了。但她无法立即回美国工作 从当年7月15日至被辞退的12月31日，公司没有支付她任何工资。 这次车祸，不仅使自己的身体受到伤害，而且直接导致自己在美国的固定工作丢失，失业后的孔 ...
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的寄生虫。 经公司纪检组调查，其投诉情况均不存在。 2019年4月18日，施瓦辛书写的悔过书一份，载明：我叫施瓦辛，生产部A线员工，关于我3. 严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 本案中，双方 ...
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没有发2016年12月起，王女士在未央区首创国际西安摩尔不动产中介公司从事门店行政工作，“入职后没签劳动合同或就业协议，也没办理任何保险。”王女士说， 7月份的工资。公司不能养不干事的人。”西安市人社局：产假期间不得辞退员工15日下午，华商报记者从西安市人社局了解到相关产假规定，从2016年5月26日 ...
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。此外，离职证明只适用与合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。如果 格林某某酒店深圳分公司赔偿因未出具离职证明造成的工资损失（2014年3月25日至2015年3月18日）96000元；3.格林某某酒店深圳分公司赔偿因无离职 ...
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合同，没有购买社会保险。因此，双倍工资的起算时间为2010年4月18日，一直2012年2月29日止。共计22个月，平均工资为1500元/ 工资为2000元，平均工作年限为2年，假如员工都申请仲裁的话，公司预计的违法成本为： 双倍工资：2000×11×100=2200000元 经济补偿金为：2000×2 ...
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同事xxx的备线卡引发矛盾。xxx和xxx是一个公司的员工，本来没有任何矛盾和过节。而xxx因为工作上的小事对xxx怀恨在心，马上纠集丈夫xxx及其丈夫 不清，呈昏迷状。具体证据有烟台市xxxx医院住院病历及医疗费发票，xxx2013年10月18日讯问笔录第3页记载“对我拳打脚踢，主要是殴打我的头部， ...
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自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费劳动争议劳动纠纷 朝阳律师海淀律师东城律师西城 合并审理。 庭审中，吉某提出：2008年8月5日，我到物业公司工作，双方签订劳动合同。2009年6月18日，我在上班途中发生交通事故 ...
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进入该公司工作，月薪收入为1万元。之后，又与雇员人才公司签合同，受派遣再入秉尊公司工作至2007年11月辞职止，期间累计加班达320小时，故提出各类达5 举证不能的责任，即每月支付的7000元应为工资报酬。 现实中，很多企业与员工签订合同约定的工资往往比实际发放的要少。劳动者保留好工资条，工资卡、工资 ...
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