XXX支付工资给XX的，XX并不是其公司员工。XXXX公司认可XXX为其公司总经理，但否认XX所说的工厂是其开设，也否认与XX存在劳动关系。 。二、XXXX有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内支付XX违法解除劳动合同赔偿金47999.97元。三、驳回XXXX有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-364797.html -了解详情
，借用注射器厂办公用方一间并进行了简单装修，置办办公桌、椅。嗣后与严某因员工使用等事宜产生矛盾，并于同年5月撤离。包装厂于1997年1月向金坛市工商行政 基本的社会常理。B包装纸品有限公司在受让了工厂后所发生的经营上的亏损问题，应当由其自行承担。对于因企业转让合同被确认为无效所遭受的经济损失，应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-335758.html -了解详情
仅此一人），月薪8千，主要是想借助专业人士做专业事，好好把门店及工厂的人力资源事宜管控一下，但工作了九个月后，人事部的工作始终无起色，公司要求张 未签订劳动合同会影响到公司利益，就应敦促公司规范管理，及时与员工签订劳动合同，避免公司利益受损。但其怠于行使管理者的职权，事后又向公司主张赔偿，具有主观恶意 ...
//www.110.com/ziliao/article-769186.html -了解详情
尾料钱，也不给小赵发放工资，双方没有任何经济往来，所以小赵不算加工厂员工；加工厂没有指挥小赵在尾料堆上工作，对其受伤一事也就没有任何责任 情形，帮助各用人单位人力资源管理工作者准确判定工伤，及时申报工伤。1.虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者也适用《工伤保险条例》。2.上下班途中，是指工作地 ...
//www.110.com/ziliao/article-558113.html -了解详情
合同的试用期为3个月，现在只试用了1个月，不能满足厂方要求”为由，又给我增加了两个月的试用期。请问，工厂能随意延长试用期吗？ 江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见， ...
//www.110.com/ziliao/article-303806.html -了解详情
案例 自愿加班咋没有加班费？ 王国庆在一家食品厂当技术员，跟厂里签了一年劳动合同。按照厂规，法定标准工作时间为每日8小时、每周40小时，待遇上实行计时工资。 延长工作时间，损害劳动者的休息权。因此，我国法律规定的加班应该是单位安排员工加班的行为，而不是劳动者自愿加班的行为。 律师 法律意义上的加班才受 ...
//www.110.com/ziliao/article-247188.html -了解详情
集体企业，主营业务为生产民族服装，法定代表人袁祖荣。该厂于1995年停产，工厂员工仅靠出租厂房和门面维持生计。该厂营业执照于1999年被工商部门吊销，但 申请变更申请执行人并要求恢复执行。 三、 担保情况及效力 该项债权在签订借款合同时和以后均没有设定任何担保，属信用贷款。 四、 债务人经营状况、财务 ...
//www.110.com/ziliao/article-185709.html -了解详情
发生过损坏?(以往5年) 项目 损坏时间 损失金额 10. 有无制定操作规程? 11. 操作人员 11.1 新员工上岗前是否进行岗位教育和培训? 11.2 操作人员是否持证上岗? 11.3 平均上岗时间 12. 维修 ...
//www.110.com/ziliao/article-289206.html -了解详情
的客户联系，将客户委托广联印花厂加工印花业务的25支印花版转移至自己拟开办的工厂使用，甚至从广联印花厂窃取6支印花版，上述行为构成了对广联印花厂商业 在其之后从事的业务活动中使用原企业的商业秘密。但实质上，根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378421.html -了解详情
收购A公司的工厂。 A公司认为，《竞业禁止协议》系由该公司一名不懂英文的员工，在受到S公司胁迫的情况下签署的，应视为无效合同。根据中国《 规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。也可以直接请求人民法院或者仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-855671.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务