等企业提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的 条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"的规定为申请人缴纳社会保险，对申请人要求被申请人补缴劳动关系存续期间社会保险的请求，本仲裁委予以支持。被 ...
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履行合同。直到2010年9月因原告履行职务的重大过失造成被告监理的施工单位工程质量存在重大瑕疵，被告将原告辞退。原告向被告提出要求补缴三险并支付 规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告有权要求被告补缴其在被告处工作期间的劳动社会保险。 第二种意见认为，基于劳动者社会保险关系 ...
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徐昆进行了第二次公开开庭审理，原告邹某及委托代理人杨帆、被告开封市××安装工程有限公司的委托代理人张某等到庭参加诉公。本案现已审理终结。 原告诉称：原告 签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者 ...
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认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。最后，有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定 依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本 ...
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签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者 双方不具有这样的关系。 【案例评析】 该山西X建项目部属于忻州市的重点工程项目，如果确认劳动关系，那么应当按工亡处理，公司面临巨大的赔偿与后果。公司也很 ...
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签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（3）劳动者填写的用人单位 劳社部发[2005]12号）中的第4条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 ...
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终结。原告诉称，原告从2013年1月进入被告河南XXXX房地产开发有限公司处从事工程造价工作，月工资5000元，一月一发放，从入职一直到2014年9月才 到2014年8月份期间的双倍工资；③、解除劳动合同关系后的经济补偿；④、未依法给原告在职期间缴纳社会保险费的经济损失；特向人民法院提起诉讼，请求依法 ...
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劳动纠纷一案 案情简介林冬生与江西@@建设工程有限公司劳动纠纷一案,因用人单位未与林冬生签订劳动合同,未为其缴纳社会保险金，于是林冬生提出辞职，后 申请人向申请人支付经济补偿金2250元；四、裁决被申请人为申请人缴纳3月21日至7月8日的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险） ...
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，并按时、足额缴纳工伤保险费。本办法所称建筑施工企业是指在本市工商注册或开展生产经营活动，从事房屋建筑、市政基础设施工程和线路管道设备安装 李五不服，提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决：通信公司向李五支付违法解除劳动关系的赔偿金499537.5元（即两倍补偿金）。 法官说法 通信公司实施经济性裁员 ...
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协商，保障司机劳动报酬、保险福利等权益。 出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。有关部门要 是用人单位业务的组成部分。 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者， ...
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