1、、2011年1月21日至2011年11月23日未签订劳动合同双倍工资差额人民币33000元；（11个月×3000元/月）； 2、支付2011年8月 是劳动者的工作报酬，用人单位负有依法支付劳动报酬的法定义务，被申请人长期拖欠工资的行为严重违反了劳动合同法及相关规定，应当依法支付，并额外支付25%的 ...
//www.110.com/ziliao/article-464494.html -了解详情
转入被申诉人处，按规定为其办理手续，双方未签订劳动合同，按照双倍工资的有关规定同意为其支付。四、申诉人严重违反被申诉人单位的规章制度，给 申诉人陕西//安全技术开发有限公司于本裁决生效之日起十日内向申诉人雍//支付双倍工资11173.8元（1015.8/月*11个月）；三、驳回申请人雍//其他诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
月18日在全国人力资源和社会保障工作会上表示，2012年23个省份调整了最低工资标准。中新网财经频道统计发现，2012年，北京、四川、江西、陕西、 元。而根据最新数据统计显示，在调整后的这24个省市中，月最低工资标准最高的依然是深圳(1500元)，其次是浙江(1470元)和上海(1450元)。小时最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-341907.html -了解详情
责任作出过明确规定，我省同处中国应当具有参照意义。比如广东省对劳动争议案件工资标准举证责任就作出了明确规定，2005年5月1日开始施行的《广东省 争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-339843.html -了解详情
抵薪的做法极为不满，遂与厂方交涉。厂长称企业有权决定以何种方式发放工资，在企业面临困难时，职工应共同分担，而且职工领取的鞋的总价值比工资高 “自主权”必须在法定范围内行使，其次，“自主”并不是指完全由用人单位单方决定工资分配，用人单位工资分配的制度和方案应当经由职代会审议通过，或者经过与工会组织或职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-326174.html -了解详情
变化也较大。为了确定社会保险费的缴费基数，公司与刘先生约定：以基础工资的标准作为缴纳社会保险费的基数。刘先生虽然对公司的说法有异议，但 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点 ...
//www.110.com/ziliao/article-325649.html -了解详情
险等保险。 对存在拖欠工程款（含不按还款协议支付工程款）和拖欠农民工工资行为的建设单位，属于房地产开发企业（包括其投资设立的项目开发公司）且 联席会议制度成员单位要严格按照《省人民政府办公厅关于印发清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作方案的通知》（黔府办发[2004]13号）明确的职责分工，继续扎实 ...
//www.110.com/ziliao/article-303514.html -了解详情
待遇，赔偿损失，根本不存在超过诉讼时效问题。被告认为1987年没发给原告工资是原告的权利受到侵害不是事实，从1987年到2008年9月17日 字第741号民事判决；2、判令被申请人支付1987年到2009年的工资297471元及延迟支付赔偿金68108元、住房补贴54335元（共计：419914元）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
全部权利，也就享有《劳动法》第三条规定的取得劳动报酬的权利。“工资”的法定名称是“劳动报酬”。在劳动中，农民工付出劳动力，实施劳动行为，完成 自己承担，农民工的劳动报酬就是劳动过程的报酬。 三、解决建筑领域拖欠农民工工资的对策 我国建筑领域拖欠工程款额度居高不下，巨额的建筑工程款拖欠带来的一个直接问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-280865.html -了解详情
关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条的规定： 说明了应该按照应发工资来确定。实践操作在实践中,由于《劳动合同法》没有明确的直接规定双倍 的现金发放的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放,都是劳动者的工资,都应该计算在内的.这个应该没有什么争议.但是实际中这部分在实际案子很难 ...
//www.110.com/ziliao/article-220659.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务