必须经过劳动行政部门严格的审批程度，以保障劳动者工作和休息的权利。 哪些企业可以实行特殊工时制度？《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对此进行了举例说明。不 人员属于经行政审批的实行不定时工时制岗位，故不应支付延时加班工资和节假日加班工资；李某中开业的加油站任加油员期间虽实行的是综合计算工时制， ...
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金的领取。但是如果单位主动提出辞退，是违反劳动合同法的，会面临高额的赔偿金支付问题。 所以双方很可能都有解除合同的意向，但是都憋着，谁也不肯先挑 经济补偿金和代通知金，可以折算成带薪休假之后的休假期间的工资和社保费用，如果经济补偿金不够支付工资的，仅算作社保费用，有超过的，超过部分补偿金一次性现金先 ...
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必须经过劳动行政部门严格的审批程度，以保障劳动者工作和休息的权利。哪些企业可以实行特殊工时制度？《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对此进行了举例说明。不 人员属于经行政审批的实行不定时工时制岗位，故不应支付延时加班工资和节假日加班工资；李某中开业的加油站任加油员期间虽实行的是综合计算工时制， ...
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罢免的理由。 第十六条县级以上的各级人民代表大会代表有权依法提议组织关于特定问题的调查委员会。 第十七条代表参加本级人民代表大会表决，可以投赞成票，可以投 代表所在单位必须给予时间保障。 第三十四条代表按照本法第三十三条的规定执行代表职务，其所在单位按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇。 无 ...
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同行业在岗职工年平均工资"等数据尚须有关部门核发（另文下发）。在相关数据下发前，"城镇、国有单位在岗职工平均工资"和"国有同行业在岗职工平均工资"以及"住宿费"和"伙食补助费"的计算标准，可参照适用《广东省2012年度人身损害赔偿计算标准》的相关规定。 广东省高级人民法院 附表： 广东省2012年 ...
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和保护，也就是说，用人单位不能通过发放加班工资和补贴的方式要求孕期女职工从事禁忌劳动和加班加点。另外，对于女职工在怀孕期间的医疗检查费用，企业参加职工 在哺乳期内一般有每天一个小时的哺乳时间，并按全勤对待。 四、常见劳动争议问题 （一）用人单位以合同到期终止为由与在“三期”的女职工终止劳动关系 根据《 ...
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。从大量的劳动争议案件来看，申请仲裁的绝大多数是劳动者一方，其内容涉及劳动者的社会保险及福利、基本的生活保障，以及劳动合同的履行、解除等涉及劳动者切身利益问题 举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全与卫生条件，或不 ...
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因工资职称问题与校方产生纠纷 。1993年12月 ，该校就李某的工资和职称问题提出处理意见，并于1996年1月李某退休时执行完毕。李某对校方的处理意见不服 的受案范围。第三，是《行政复议法》列举的有关侵犯受教育权、获得社会保障权等可以申请复议，这类案件行政诉讼法中没有提到。这样，在行政复议与行政诉讼的 ...
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无钱生活取款，已全部用于家庭消费上，但未提供证据予以证实，原告每月的工资收入和收取的租金足够其生活开支，故对被告要求将此款项作为夫妻共同财产进行分割 被告抚养。本院认为，离婚时原、被告双方对子女抚养的问题协商不能时，法院应当从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合原、被告各自具体情况作出判决 ...
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为其消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。【典型意义】刑事诉讼法与国家赔偿法均以尊重和保障人权为原则，最根本的是要始终做到严格公正司法，杜绝侵犯公民、法人 省政府尽快制定《四川省陆生野生动物危害补偿办法》，建议县政府依法及时处理案涉补偿问题。据了解，两份司法建议书得到及时反馈，汉源县政府积极落实后续补偿事宜， ...
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