劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 由此可见，企业辞退员工产生争议，企业应当提供相应的证据进行证明。 举证不利会被判定违法解除，应当向劳动者支付违法解除赔偿金。 企业解除旷工的员工需要提供两样举证，一是员工旷工的证据，二 ...
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说，事实上不是他们让李小姐不满意，而是因为客观出现的因素，误让李小姐把责任推到他们身上；老师并不认为李小姐的不满意是合理的。 在李小姐提出不满意 什么逻辑呢，并表明李小姐提出的不满意需要说出合理理由，并且该理由需要进行合理化判定，不是李小姐单方面的。 【提示】如果你正在经历情感咨询骗局，一定要第一时间 ...
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说，事实上不是他们让周女士不满意，而是因为客观出现的因素，误让周女士把责任推到他们身上；老师并不认为周女士的不满意是合理的。 案情后续： 在周女士 逻辑呢，并表明周女士提出的不满意需要说出合理理由，并且该理由需要进行合理化判定，不是周女士单方面的。 虚假情感挽回机构被骗了需要掌握哪些证据可以帮助你维权 ...
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，但几经协商没有成功。需要购买配料的事并没隐瞒，他要退加盟并不是我们的责任，单方违约的话，没办法退还费用。咨询分部总经理称，当初是按小宋5至6 工作人员告诉记者，如确实合同条款中存在隐瞒重大事实情况，小宋可通过司法程序请求判定合同无效，各自返还费用。目前，小宋已聘请律师，准备通过司法程序解决纠纷。工作 ...
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李沧金旭法律服务所法律工作者。 上诉人韩某坤和被上诉人李沧区某某批发超市产品责任纠纷一案,上诉人韩某坤不服青岛市李沧区人民法院（2018）鲁0213民初3860号 主张损失三倍惩罚性赔偿金。 关于本案红酒是不是仅仅因为没有粘贴标签就应当被判定为不安全食品的问题，上面已述没有中文标签的进口预包装食品，是 ...
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居住使用，拆迁过程由于女方户头参与其中以及房屋面积差额、增值等问题，法庭酌情判定我方支付女方82000元。 至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 南京市六合区人民法院 较好，后囡被告有外遇而经常不回家，未对家庭和女儿尽到一点责任，双方产生分歧，被告甚至对原告使用暴力，使原告的人身安全无法得到保障， ...
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后，在判决中确定诉讼费的负担，一般由败诉方负担。 5.如果原被告双方都有责任， 由双方分担，对于离婚案件，由于其特殊性，打官司费用的负担由人民法院根据实际 ，但实际标准不得超过上述标准的10倍。 3、简单、重大、疑难复杂案件的判定标准由省或省辖市律师协会另行制定。 4、经省级以上司法行政机关或律师协会 ...
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12.21元。林某委托他人代为炒股，并没有授予可提款，资金账户内的10万余元怎么会不翼而飞呢？林某把某证券公司营业部告上了法院，法院通知与案件有关的钱某 林某银证转帐业务时，审验了林某提交的证件资料并复印留底，不应承担任何责任。还强调林某身为一个成熟的炒股投资者，有妥善、保护上述卡证、资料以及密码安全 ...
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