，遂到被告所在村委会讨要说法，被告王和无奈，于2012年9月29日出具了一张欠条，承诺年底结清。承诺到期后，被告王和并未如期向原告支付工资，而是 并给付逾期利息。 法院经审理认为，被告王和雇请原告为其务工，应当及时给付工资。现被告拖欠原告工资12260元，原告诉请于法有据，应予支持。对原告主张工资逾期 ...
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拖欠其劳动报酬，至今未付；但原告吴某等人既没有劳务合同又没有欠条等证据直接证明被告拖欠其劳动报酬。被告辩称，拖欠劳动报酬的事实存在，但对其拖欠劳动报酬 ，就是否拖欠劳动报酬的证据，接受劳务者一方（支付工资一方）更有优势提供，被告应当就其拖欠劳动报酬的事实及数额负责举证，否则其应当承担举证不能的后果。另 ...
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拖欠其劳动报酬，至今未付；但原告吴某等人既没有劳务合同又没有欠条等证据直接证明被告拖欠其劳动报酬。被告辩称，拖欠劳动报酬的事实存在，但对其拖欠劳动报酬 ，就是否拖欠劳动报酬的证据，接受劳务者一方（支付工资一方）更有优势提供，被告应当就其拖欠劳动报酬的事实及数额负责举证，否则其应当承担举证不能的后果。另 ...
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。 为套取补助资金，2014年上半年，刘某对杨某、亢某、赵某等12人称，其经营的煤场有笔补偿款在安监办，现被法院冻结，需要以刘某拖欠他们工资的名义 等12人同意后，刘某向上述人员出具了共计190万余元的工资欠条。之后，杨某等12人以拖欠工资为由向重庆铜梁区人民法院提起诉讼，并最终以调解方式获得了相应的 ...
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被告在原告处工作期间原告已经足额支付了其全部工资，不存在拖欠工资的情形。庭审中，被告虽然对原告提供的借支凭条上的签字有异议，但在本院规定的期限内未能提供 》，其上所有内容均为手写，上诉人邹某对借款事实予以否认。收据上标注有“欠条”二字，被上诉人金彤装饰公司表示该款项因上诉人邹某在职期间生活费少而预支 ...
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2月10日被告出具的，欠原告2001年6月至2002 年2月船员工资48，000元的欠条复印件；5、本院（2002）广海法登字第27号民事裁定书。 被告 权利。 原告请求的债权登记申请费，是被告违约拖欠工资引起的其他损失，依法应由被告赔偿。 综上，原告的诉讼请求依法有据，均应支持。依照《中华人民共和国 ...
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兰德公司法定代表人王永强于2004年12月1日签字的协议一份。 该协议有下列内容：经双方友好协商，就有关周先生在科普兰德公司工作期间的协议报酬 (二)》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 周先生 ...
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截取50%共3000元作为工作押金，至今未还。2010年11月，被告开始拖欠工资及奖金，之后工资与奖金未再及时发放。但原告为不影响学生学习，坚持上课，并主动延长工作时间。截止工作期间结束，被告共欠原告工资13350元未付。画室负责人为原告出具欠条，承诺2011年9月前还清，年终奖说等五月成绩统计 ...
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半年多的工资一分也没给。罗诚便将此事诉诸法律，然而，由于没有欠条，对方不承认罗诚曾在工厂工作，罗诚本人也未能向法庭提交相关证据证明，一审法院驳回 ”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明：席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》。其中约定： ...
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半年多的工资一分也没给。罗诚便将此事诉诸法律，然而，由于没有欠条，对方不承认罗诚曾在工厂工作，罗诚本人也未能向法庭提交相关证据证明，一审法院驳回 ”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》。其中约定 ...
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