招聘代理协议 -案例分析搜索

判决书

扬（北京）文化传播有限公司（以下简称文扬公司）与超市发公司签订了《柜台租赁协议》，合同约定文扬公司租赁超市发公司蓝天店所属使用面积40平方米的场地作为自然日起，文扬公司即对该经营场地进行了装修设计，同时通过报纸、招聘会等形式招聘员工4人（其中一名顾问，三名职工）进行岗前培训。原定于2006年7月 ...

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企业法律顾问合作服务意向书

劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；接受企业委托对；维护企业方的合法权益；3、为企业的法律行为和法律事实进行律师见证；4、代理企业办理各类公证；5、企业专项委托的其他法律事务。三、合同的风险防范企业的 ...

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劳动合同纠纷案例

，《2005年全省民事审判工作会议纪要》中关于国家机关、事业单位和社会团体与其招聘的劳动者未签订劳动合同视为雇佣关系的意见不再适用。也就是2005年未签订劳动调解和好；如感情已完全破裂，做好双方工作的基础上，协助双方协议离婚；如协议不成，代理一方向法院起诉离婚。代写诉状，协助当事人立案，出庭诉讼。 ...

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单方解除合同应负违约责任

一方的代理人资格。所以，本案中，Ａ、Ｂ两公司并无民事代理之实，双方的法律关系只是以经销协议为基础的货物买卖关系。二、Ｂ公司单方解除合同的行为构成差价，以及相关的费用，即为了销售经销商品而支付的其他费用，如市场宣传、人员招聘与培训、销售渠道建设等费用。对于可得利益部分的损失，本案适合采用差价法计算 ...

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郑州劳动案件律师

流程（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度见诉郑州XX商务酒店有限公司追索劳动报酬纠纷一案一审民事判决书。说明：1、通过代理劳动争议纠纷案件，充分了解了企业管理存在的突出问题，如何强化企业管理， ...

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有收入证明、社保记录、工作证，仍认定无劳动关系

找到本律师，一肚子委屈的诉说着自己的冤情。据了解，刘某某是张某某个人招聘的业务员，而张某某是和电子公司签订了合作协议书的合作伙伴，电子公司为了方便刘某某之间不存在劳动关系。 1，双方的真实关系：电子公司与张某某签订了代理合作协议，约定由张某某在深圳区域内可以电子公司的代理商名义开展IP电话业务，电子 ...

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企业法律顾问将提供什么法律服务

的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的，参与分析和处理；对欠款客户，根据企业要求，发送律师函。六、代理企业法律诉讼代理企业被诉和起诉的案件，案件收费按照《广东省律师服务政府指导价》八折 ...

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企业法律顾问将提供什么法律服务

的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的，参与分析和处理；对欠款客户，根据企业要求，发送律师函。六、代理企业法律诉讼代理企业被诉和起诉的案件，案件收费按照《广东省律师服务政府指导价》八折 ...

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双倍工资胜诉技巧问题探索

一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同.在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订规定是不符合法律规定的,不应该对“双倍工资”设置11个月的上限.根据笔者代理的案件的结果以及同法院法官的交流,确认在北京法院阶段,11个月的限制是 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

都无法适用“双倍工资”的制度。二、这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只月之间没有劳动合同的期间是否可以主张“双倍工资”呢?我们说前面的阐述,和我们代理案件的生效的判决,小林是完全有权利要求上述“双倍工资”的,计算为2008 ...

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