、《劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同........被申请人应向申请人 委不予采信。同时结合被申请人提交经申请人认可真实性的《设备试车报告表》，《委外维修比价表》显示，申请人为该维修项目的需求单位人员， ...
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日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月，王某某收到了公司客户以现金形式支付的货款人民币1.2万余 法院审理认为，辞职是劳动者的权利。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告没有出现违约行为， ...
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《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工 补偿金。 （三）关于原告的工作年限。 原告提交的三份劳动合同及证人证言，完全可证明原告自2005年11月1日进入被告公司工作这一事实。且 ...
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、注销登记和撤销登记。1、设立登记。就是设立股权质押的登记。申请股权出质设立登记，应当提交四个方面的材料，申请书、质权证明、质权合同、主体证明。其中质权 十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。”法律限制发起人股份转让是由于发起人 ...
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其总经理职务，但仍对A公司持股。从A公司离职后，陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过，故直接以竞业禁止为由向 日终止（即顺延了4年），研究所2005年9月19日发出的“决定2006年3月1日起终止双方聘用关系”的通知应属于提前终止了聘用合同，研究所应当按照合同的约定向张 ...
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在申请人提交的证据目录（二）的证据1申请人与XXXXX的电话记录中可以证明，XXXXXX在2012年2月10日14：07：10主动联系申请人，通话显示申请 工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。因此，直接解除劳动 ...
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继承人继承财产利益，如果不购买即视为其同意继承人成为股东。 这里应注意的一个问题是公司股权不同于有形财产，其价值由多种因素构成，如固定资产和流动资金 、电子数据交换和电子邮件等非固定形式提出。?申请人以非固定形式申请行政许可所提交的格式文本应当使用北京市工商行政管理局提供的申请书格式文本。?申请人以非 ...
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邢某一直在逃，是否销赃不清，迟某亦未得赃。 迟某离职后，又于2001年1月25日中午，与邢某预谋去该厂盗窃。由于迟某熟悉该厂情况， 亦关系到对被告人如何适用刑罚。 #p#副标题#e# 在审理期间，审理法院曾两次建议公诉机关申请延期审理，并建议公诉机关对涉案药品的价格重新鉴定。由于生产厂一直提供不出涉案 ...
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侃公司向孙女士支付解除劳动合同的经济补偿金1127568元，并支付一个月工资6万元。 案情二 2006年3月，江小姐进入上海某计算机公司工作，双方签订3年期劳动 用人单位提出解除劳动合同，未提前三十日通知的，应支付替代期工资及经济补偿金。 计算机公司向法院提交江小姐提出离职时所填《离职结算单》，但在“ ...
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昇公司制定、公布的、用于内部使用的集装箱运输价格的计价标准，以每一个自然月为一个计费周期的直接运输业务收入，运输收入分配比率为翔昇公司占30%、郭 ，一审法院酌情参照2016年广东省国有道路运输业在岗职工年平均工资72179元来确定郭某某离职前的平均工资。综上，翔昇公司应向郭某某支付解除劳动关系的经济 ...
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