部门，并通过该部门的收购实现公司经营结构的整合，工作效率的提高，以及企业效益的增长。在企业收购其他公司业务部门时，最易发生的法律风险问题在于员工 经济补偿金的问题。既然如此，如果企业不想支付经济补偿金，只能以利诱之，提高工资福利和其他工作标准。 外国人和港澳台员工的劳动合同关系处理。 在现今的企业并购 ...
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诉讼方案： 1、提起解除合伙关系之诉，但鉴于合伙事务尚处筹备之中，未产生效益的情况，不要求清算，只主张返还原告的投资本金和支付拖欠的设备转让款，并 的是：在采石场刚经工商登记设立不久，生产尚未全面展开，效益更无从谈起之时，有必要向有关合伙人发放固定工资吗？如果以这些合伙人在具体执行合伙事务，为合伙有 ...
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上班时间、上班时的具体要求、注意事项、具体罚金等进行了详细规定。同时，工人的工资由围下砖厂发放，工人交纳的押金由围下砖厂收取。为此，可以认定该合同实际上相当 承包。其中很重要的一点是，潘永辉从围下砖厂得到的报酬，是与效益挂钩的个人机动工资，而不是作为一个包工头从围下砖厂得到承包的工序的全部工程款；工人 ...
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，该合同是一份劳动合同。因而，原告要求被告交纳保证金6000元及每月按工资的10%提取安全基金，是违反《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见 对价原则，企业许可承包人进行承包一方面可获得管理费，另一方面也可减轻负担、提高效益;承包人则可从中获得承包收益。因而，企业内部承包合同其主体之间也构成平等 ...
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，该合同是一份劳动合同。因而，原告要求被告交纳保证金6000元及每月按工资的10%提取安全基金，是违反《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 对价原则，企业许可承包人进行承包一方面可获得管理费，另一方面也可减轻负担、提高效益；承包人则可从中获得承包收益。 因而，企业内部承包合同其主体之间也构成 ...
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，该合同是一份劳动合同。因而，原告要求被告交纳保证金6000元及每月按工资的10%提取安全基金，是违反《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 对价原则，企业许可承包人进行承包一方面可获得管理费，另一方面也可减轻负担、提高效益；承包人则可从中获得承包收益。 因而，企业内部承包合同其主体之间也构成 ...
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，该合同是一份劳动合同。因而，原告要求被告交纳保证金6000元及每月按工资的10%提取安全基金，是违反《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 对价原则，企业许可承包人进行承包一方面可获得管理费，另一方面也可减轻负担、提高效益；承包人则可从中获得承包收益。 因而，企业内部承包合同其主体之间也构成 ...
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单位均在与李宁签订的《劳动合同》和《保密协议》上加盖了印章，李宁的工资及福利待遇均由奥尔公司支付，且李宁申请辞职也是向奥尔公司提出并获得 的威胁，但并未造成实际的重大损失，不能以该罪论处。重大损失一般是指商业秘密对于权利人的效益丧失，如技术秘密由于为公众所知，其对于权利人增强竞争能力的效益丧失，权利人 ...
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玉德更换为自己，双方协商未果， 2006年3月该公司因此停产，停产之前公司经营效益良好。二、原审法院裁判要旨天津市第二中级法院审理认为，《公司法》第183条规定 也会使股东利益继续受到损害。腾德公司停业后，仅有的几名工人都 结清工资另谋职业。公司财产价值足以偿还税金和贷款等公司债务，公司解 散不会损害 ...
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关系，即原告是雇主，被告是雇员。被告作为雇员，享受的是雇主即原告开给他的工资，是为雇主做事，其理应审慎勤勉尽责地替雇主服务，全力维护雇主的利益，并忠于 义务。在雇佣关系中，雇员的收益是雇主开出的固定工资，而雇主的收益则是依靠雇员履行职务而带来的商业效益。因此，雇主所受损失应当参照双方的收益比例，合理地 ...
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