）。 [焦点] 本案的争议焦点在于两原告主张的被告侵犯其公司知情权的事实是否存在两被告的行为是否侵犯两原告的知情权在该案审理过程中存在两种不同的观点。一 。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明 ...
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）。 [焦点] 本案的争议焦点在于两原告主张的被告侵犯其公司知情权的事实是否存在两被告的行为是否侵犯两原告的知情权在该案审理过程中存在两种不同的观点。一 。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明 ...
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劳动合同的手续。 [评析]： 这是一起因未与职工协商一致，企业就单方续订劳动合同，拒绝为职工办理终止劳动合同关系的有关手续而引发的劳动争议案件。在这起案件中， 起，就不具有法律约束力。因此，它对杨某来说是不起作用的，杨某可以拒绝履行劳动合同规定的义务。 二是违反了劳动合同终止的法律规定。《劳动法》第二 ...
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的部分损失是由于案外人的原因造成的，对于案外人应该承担的部分，保险公司拒绝理赔无事实依据及法律依据。 法院观点 法院认为，结合案件证据材料，根据《保险法 很难执行，其损失无法得到弥补。在被保险人已经购买车辆损失险的情况下，被保险人是否可以直接起诉保险公司，要求保险公司承担车辆的全部损失？答案是肯定的， ...
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缴费基数时，均应将佣金或提成纳入到劳动者的工资构成中。其次，某科技公司是否可以依据《佣金计划》的约定拒绝在李某离职之后支付销售佣金？这又可以从这么 认为，劳动关系亦属于民事关系的一个领域，在劳动法规没有特别规定的情况下，也可以适用《民法通则》等一般民事法律。本案中的佣金已经产生，仅仅因为原告提前离职， ...
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缴费基数时，均应将佣金或提成纳入到劳动者的工资构成中。 其次，某科技公司是否可以依据《佣金计划》的约定拒绝在李某离职之后支付销售佣金？这又可以从这么 认为，劳动关系亦属于民事关系的一个领域，在劳动法规没有特别规定的情况下，也可以适用《民法通则》等一般民事法律。本案中的佣金已经产生，仅仅因为原告提前离职 ...
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劳动合同的手续。[评析]：这是一起因未与职工协商一致，企业就单方续订劳动合同，拒绝为职工办理终止劳动合同关系的有关手续而引发的劳动争议案件。在这起案件中， 时候起，就不具有法律约束力。因此，它对杨某来说是不起作用的，杨某可以拒绝履行劳动合同规定的义务。二是违反了劳动合同终止的法律规定。《劳动法》第二 ...
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人均应按照合同约定履行各自的义务。本案的争议焦点集中在被告尚欠原告的房款中是否应扣除车位的费用。根据房屋买卖协议内容的表述结合被告方提供的证人证言可以认定， 的诉讼请求，首先，根据被告方提供的证人证言可以认定，被告曾要求向原告支付无争议的剩余房款30万元，但原告拒绝接收，且被告在本案第一次庭审时即明确 ...
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和照顾，有违《中华人民共和国婚姻法》关于夫妻之间互负扶养义务的规定。在被告杨某拒绝履行法定扶养义务的情况下，原告刘某在无人照顾且个人收人无法维持正常生活时 闹矛盾后便开始分居，而在分居期间，方在生活困难，无人照顾的情况下，是否可以要求另一方当事人对自己尽扶养义务。这种情况，是在婚姻出现裂痕的情况下产生 ...
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是未取得相应资格进行该交易行为。因此在本案中要判断乙房地产公司交付使用行为是否有效，应先识别我国法律法规关于商品房未经竣工验收合格不得交付使用的规范到底是 权拒绝接受该履行。如我国《合同法》第七十二条：债权人可以拒绝债务人部分履行债务，但部分履行不损害债权人利益的除外。因此在合同履行过程中，债权人拒绝 ...
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