百八十六条之规定，本案审查的焦点问题是孙红姑与公司之间是否存在事实劳动关系。 用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格是双方之间是否形成劳动关系的首要条件。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 本案中，孙红姑与公司并未订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-876693.html -了解详情
同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1 的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
仍在企业就业已超过《劳动法》调整范围。张某不服，遂向当地法院提起诉讼，要求劳动和社会保障局对其所受工伤予以认定，并要求该企业对他作出经济补偿。 【争议 ，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这只是旧合同的终止，张某继续就职，企业并没有阻止，即是对劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-249142.html -了解详情
份。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》，通知合同期满劳动关系终止。 律师代理词 【一审代理】 S 女士与两公司交涉无果 典型的欺诈行为，根据劳动法的规定，采取欺诈手段订立的劳动合同无效。 另外，在2004年5月以后，原告已超过50周岁法定退休年龄，已不是适格的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
无锡律师刘永胜 电话：18951569751 摘要：已过退休年龄的劳动者继续为原单位提供劳动服务的，劳动者与用人单位之间的劳动合同，两者之间形成劳务关系。已过 得到法律的有效保护，即便已过退休年龄的劳动者与用人单位之间形成了劳务关系，但劳动者能在法定的诉讼时效内突出劳动争议，依然能够得到劳动法的保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-484357.html -了解详情
时，用人单位为员工做了离岗前职业健康检查，经检查，没有发现患职业病的可以终止劳动合同，若发现员工是疑似职业病的，在劳动者诊断期间或者医学观察期的，不得终止劳动 至满一周岁（五）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。 此种情况下劳动合同顺延的，必须满足两个条件：1、劳动者必须在本单位连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -了解详情
》、《劳动法合同法实施条例》等规定，职工达到法定退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，劳动合同中止，应该退休。 同时，《最高人民法院关于审理劳动争议 劳动关系终止，双方之间系劳务关系。而《工伤保险条例》第一、第二条也明确参加工伤保险提前是职工要有劳动关系。因此，一般情况下，超过法定退休年龄人员因 ...
//www.110.com/ziliao/article-780969.html -了解详情
合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄是男年满六十周岁，特殊工种五十 不认定劳动关系及工伤的都有，以不认定居多。因此建议家属到景德镇市劳动人事和社会保障局工伤及仲裁部门去听取他们的意见，是否构成工伤，因由他们决定。...
//www.110.com/ziliao/article-223233.html -了解详情
实施条例》的规定，不管哪个行业的劳动者，超过60岁都必须终止与用人单位的劳动合同关系（退休），如果还存在用工关系，则转变为雇佣或劳务关系。 前提是存在劳动合同关系。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的 ...
//www.110.com/ziliao/article-364426.html -了解详情
某缴纳了除医疗、养老保险外的其他社会保险。由于张某到达法定退休年龄，所以，公司就与其终止劳动关系，并为其办理了退工登记备案手续。张某当即向 与公司交涉无果，无奈之下只能向该区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求撤销公司终止劳动合同的决定，与其恢复劳动关系，继续履行劳动合同。仲裁委员会经过审查予以受理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-348954.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务