000元于2011年6月16日支付。陈某认为某物业公司作为用人单位应当对其工作人员因执行工作任务造成他人损害的行为承担赔偿责任，故于2011年9月7日诉至原审法院，请求判令某物业公司赔偿其损失14 804.85元(已扣除某物业公司支付的7 500元)。2011年9月8日，陈某 ...
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必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 责任。刘某某是否能够同时享受城镇职工基本医疗保险与新型农村合作医疗保险？用人单位赔偿职工医疗保险待遇是否应抵除刘某某享受新型农村合作医疗报销的医疗费？ ...
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事由，是协商终止还是单方终止。 【关联法条】 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 ...
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和分担？ 答：劳动合同被确认无效给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动者存在过错，承担用人单位招工费用、培训费用、直接经济损失等 ，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；达到退休年龄但未能享受基本养老待遇的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 问：职工名册的内容 ...
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案情简介：用人单位未及时申报工伤需赔偿工伤待遇 刘某于2008年8月到某修造厂工作。2013年11月8日，刘某在单位工作时受伤，因某修造厂未为 前发生的工伤医疗费，应由该修造厂负担。 相关法规： 《工伤保险条例》第十七条 用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹 ...
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案情简介：用人单位未及时申报工伤需赔偿工伤待遇 刘某于2008年8月到某修造厂工作。2013年11月8日，刘某在单位工作时受伤，因某修造厂未为 前发生的工伤医疗费，应由该修造厂负担。 相关法规： 《工伤保险条例》第十七条 用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹 ...
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因为如此，2013年人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定，用人单位应当按月在规定期限内向当地社保经办机构办理缴费申报，在一个缴费年度内，用人 前12个月实际月平均工资为标准。2、单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤 ...
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支付日不得超过支付周期期满后第七日。根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位应当于劳动者离职后的三日内支付工资。被申请人没有在申请人离职后的三日内支付 律师，最好找到律师让其给出具一份详细的赔偿清单，知道自己到底能要求用人单位赔多少，然后心里就有底气和单位进行协商，如协商不成，应及时走法律途径 ...
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争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定，用人单位应当在劳动者入职一个月内解除劳动关系，且依法无需支付经济补偿金；若超过 千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 ...
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何某赔偿金。 【评析】 我国劳动合同法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示， 劳动合同约定解除条件。公司以何某违反企业规章制度为由解除劳动合同而不同意赔偿，何某要求被告公司根据劳动合同的约定支付赔偿金，实质是劳动合同与企业 ...
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