。本院认为，原告提供的电子邮件复印件显示，原告在2010年9月1日通过邮件向被告表示截止到2011年8月因一直未能签订劳动合同，故依据劳动法， 初字第343号原告xx。被告上海xx有限公司。原告xx与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，原告xx、被告上海xx有限公司先后向本院提起诉讼，本院于2012 ...
//www.110.com/ziliao/article-370770.html -了解详情
的第一组证据让陈小姐颇为意外。原来，公司为证明陈小姐旷工的事实不仅出示了电子邮件、电话记录、护照等一系列证据，还将陈小姐在微博上随手发布的旅游 管理等事实，因此确认李小姐与公司存在劳动关系。公司不仅要支付李小姐未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金等共计近8万元。 ■法官说法■ ...
//www.110.com/ziliao/article-497504.html -了解详情
货物344000元未付，我方与原告之间不存在是定作承揽关系。原告据以起诉的证据中的电子邮件、委托加工单无我方的签字或盖章，我方从未向原告发过电子邮件 买卖合同的上述区别，结合本案具体情况，我们认为，本案中原、被告双方虽无明确的合同形式，但通过双方均予以认可的被告方用传真方式向原告传送有关需要加工的产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-145840.html -了解详情
福利奖金差额3,432元及2013年福利奖金9,071元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金246,106元。2014年7月21日该仲裁委作出裁决，通用电气公司应 燕对此并未回复，无法体现双方有过协商变更劳动合同的过程。因此，原审法院对通用电气公司提供的多份电子邮件、附件及证人证言的证明效力不予采纳，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-632069.html -了解详情
的货物发送到指定地点，截止到2013年9月17日，原告已经将货物全部发送到合同约定地，被告也已经于2013年9月18日依约将货物全部签收。合同总价款 名义沟通沟通，拖延拖延，最后过了诉讼时效就惨啦。4、如果确实需要电子邮件往来，收邮件一方如果确实没有收到，可以到公证处进行证据保全。用快递形式发函的公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-621524.html -了解详情
外公司就职期间为xx公司做私活的报酬并就此提交电子邮件列表打印件等材料为证，称电子邮件收件人即xx公司员工。xx公司对王xx所述款项性质 xx曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付：解除劳动合同经济补偿金20000元；2015年1月4日至1月31日工资差额13184.51 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
开设分行的营业执照，但原告仍于2005年5月至2006年2月期间，通过电子邮件要求被告履行合同，被告也按照要求履行了义务。后原告认为，因其于合同签订 。现原告最终并未取得开设分行的合法执照，因此根据双方的约定，原告有权解除合同。合同法只是规定如果法律规定或当事人约定了解除权的行使期限，期限届满而当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-736789.html -了解详情
原告送达劳动关系解除通知书，自2011年7月25日正式解除双方之间签订的劳动合同。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求 成立。因此，本案不属于劳动者主动提出辞职而解除劳动合同的情形。此外，被告提交的挑战任务完成情况表、电子邮件及附件《宝安分公司销售月报》等证据材料均 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
开设分行的营业执照，但原告仍于2005年5月至2006年2月期间，通过电子邮件要求被告履行合同，被告也按照要求履行了义务。后原告认为，因其于合同签订 。现原告最终并未取得开设分行的合法执照，因此根据双方的约定，原告有权解除合同。合同法只是规定如果法律规定或当事人约定了解除权的行使期限，期限届满而当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-342648.html -了解详情
。 以上查明事实，有原告于2010 年7 月29 日发给被告的电子邮件、仲裁裁决书2 份、劳动合同、辞职信、邮寄凭证及双方当事人陈述等证据证实。 【法院 法院均持谨慎态度，一般要求劳动者提供证据证明劳动者主动要求单位与自己签订劳动合同而单位拒绝签订，才能获赔二倍工资。这种口径有一定的合理性，因为人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-271813.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务