社会保险业务档案管理 -案例分析搜索

新三板挂牌《法律意见书》格式文本

)。十八、公司的劳动用工【注】此部分说明公司的劳动用工情况：劳动合同、社会保险、住房公积金、劳动保护等。需说明公司能够遵守劳动用工、劳动保护和社会保险方面、结论意见【注】可用表述：“公司已符合相关《公司法》《证券法》《管理办法》《业务规则》《基本标准指引》等法律、法规、规范性文件的规定;公司不存在 ...

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聚焦劳动争议案件审判:企业如何规避用工风险

多样，但用人单位败诉的比例依然很高。如何促进用人单位依法合理用工，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的良好用工环境，引导劳动者和用人单位理性峰上述两个月工资共计5230元，为刘峰出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系的转移手续。一审宣判后，双方均不服判决，向厦门中院提起上诉。 ...

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劳务派遣协议

员工工资不低于工作地最低工资标准）派遣人员的薪酬包括基本报酬、绩效奖励、管理津贴（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为元/月，绩效奖励及管理津贴计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务操作流程、收费标准和财物数据；（5）其他依法受到保护的对象。由于任何 ...

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劳务派遣协议

员工工资不低于工作地最低工资标准）派遣人员的薪酬包括基本报酬、绩效奖励、管理津贴（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为元/月，绩效奖励及管理津贴计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务操作流程、收费标准和财物数据；（5）其他依法受到保护的对象。由于任何 ...

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劳务派遣协议

员工工资不低于工作地最低工资标准）派遣人员的薪酬包括基本报酬、绩效奖励、管理津贴（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为元/月，绩效奖励及管理津贴计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务操作流程、收费标准和财物数据；（5）其他依法受到保护的对象。由于任何 ...

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《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》

，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。社会保险经办机构确定用人单位缴费费率，以用人单位《法人《职业病鉴定书》和以下证明：1、职工的职业史；2、职工的职业健康监护档案；3、职工职业健康史，包括临床病历、影像检查和化验报告以及相关辅助检查等 ...

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广州法院发布劳动争议十大典型案例

义务关系。根据查明的事实，龙三接受快递公司的管理，按照快递公司的安排提供劳动，龙三提供的劳动是快递公司业务的组成部分。根据龙三提供的银行交易明细，快递缴纳。刘七主张虽制衣公司已为其补缴了2003年9月至2010年10月的社会保险，但导致其医疗保险个人账户不予补付职工社会医疗保险待遇86个月，产生医疗 ...

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医疗警示：医院院长为医保报销便利，贿赂社保局正副局长和股长合计22.5万元，构成行贿...

他们便利和照顾，同时希望在日常检查中能够对检查发现的问题予以通融解决，送给社会保险基金管理局局长12.4万元、副局长8万元、股长2.1万元，合计22.5万元【天津医疗纠纷律师点评】当前预防医疗卫生系统职务犯罪的对策之一是要建立行贿人档案，对有行贿记录的药商，要限制其进入市场进行经营活动，最大限度地 ...

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重庆市残疾人保障条例

和扶持社会力量兴办残疾人康复机构。卫生部门和残疾人组织应当对基层康复人员开展业务培训和技术指导。第十三条各级人民政府和残疾人组织应当宣传、普及残疾预防和；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段 ...

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重庆市残疾人保障条例

；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段残疾人的特点和需求，逐步推出适合残疾人使用的信息产品和符合残疾人需要的无障碍业务。第四十三条盲人携带有识别标识的导盲犬出入公共场所和搭乘公共交通工具 ...

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