认为： （一）虽然不购买社保声明，不符法律规定，属于无效约定，由于公司依法应当为该劳动者补缴社会保险费，而事实上该劳动者已经通过领取工资报酬的方式获得了公司本应为其缴纳的保险费。因此，劳动者应当返还公司之前已支付的社会保险补贴。具体以社会保险经办机构核定公司应负担数额为准。 ...
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。 而且，陈瑛姑接到四风公司的缴费通知后又拒绝支付其社会保险费个人应缴部分的金额，致使补缴工作无法及时完成。陈瑛姑庭审中又以社保机构核定的缴费 》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。” 陈瑛姑提交的《缴费历史明细表》显示，2012年6月至2013年2月 ...
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，直至2011年4月原告生病前的工作期间，XXXXXX棉业公司没有为王XXXXXX缴纳社会保险费违反法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，必须依法 导致原告因病产生的医疗费不能享受医保基金补贴，而职工医疗保险费属于预缴保险费又不能实行补缴，必然造成原告的损失。该损失如何赔偿，审理中有二 ...
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保险费计入工资的声明，不符法律规定，属无效约定，公司应当为吕蒙补缴社会保险费，吕蒙应当返还公司社会保险补贴。具体以社会保险经办机构核定公司应负担数额为准。 职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴纳年限、缴费工资、当地 ...
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为你缴纳的社会保险费存在缴费基数不足的情况。该公司已表示同意按规定为你补缴在职期间其应承担的社会保险费，补缴时段：2006年2月至2013年1月。根据你与公司共同确认后的缴费基数计算，补缴金额为94920.30元（小编注：其中黄一彪个人应承担31475.61元）。请你收到本告知 ...
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某的陈述和工资实际支付情况确定周某的入、离职时间和月工资并无不当。社会保险费的补缴不属劳动争议，不予理涉。上诉人的上诉理由不能成立，不予采纳 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体。（3）劳动者受用人单位管理，即劳动者成为用人单位的成员，履行一定 ...
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企业某工程队现已被第一被告注销，处理善后事宜的是第二被告，根据人力资源和社会保障部制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条关于发生争议的用人单位 计算之规定，原告的诉讼并未超过诉讼时效。5、原告要求法院判令被告补办社会保险手续、补缴社会保险费是否应该有时效限制原告要求法院判令被告补办社会保险手续、补缴 ...
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未达到法定退休年龄的未参保人员的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条 保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围，在劳动部1993年9月20日劳部发（1993）244号关于 ...
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未达到法定退休年龄的未参保人员的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条 保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围，在劳动部1993年9月20日劳部发（1993）244号关于 ...
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合同，直至2011年4月原告生病前的工作期间，XXXX棉业公司没有为王XXXX缴纳社会保险费违反法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，必须依法为 导致原告因病产生的医疗费不能享受医保基金补贴，而职工医疗保险费属于预缴保险费又不能实行补缴，必然造成原告的损失。该损失如何赔偿，审理中有二种 ...
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