所在区的社保局审批确定，且在审批之前已经本人对缴费基数、缴费年限等事项进行了确认，该中心作为社保经办机构，负责依据区县社保局审批结果及有关政策规定 不能互相推诿，甚至和老百姓捉迷藏。社会保险待遇涉及千家万户，关乎个人生老病死，无论是社保机关还是经办机构都必须积极履责，方为责任政府应有之义。人民法院对于 ...
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社会保险缴费基数为2300元。王某认为其没有受伤之前12个月的月平均工资为4040.60元，而某机械公司仅按2245元/月为基数为王某缴纳社保 员工工伤待遇降低。当遇到此类问题，员工可以向社会保险行政部门投诉要求用人单位补缴社保，如劳动者对社会保险行政部门的行政决定或者行政不作为有异议的，可以通过行政 ...
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参保所在区的社保局审批确定，且在审批之前已经本人对缴费基数、缴费年限等事项进行了确认，该中心作为社保经办机构，负责依据区县社保局审批结果及有关政策规定 。 （三）典型意义 本案典型意义在于：人民法院以行政裁判方式明确了行政主体在社保管理方面的相关职责。基于行政管理复杂性和法律规定不明确，在职权界线不 ...
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，造成王某的供养亲属不能按5500元的缴费基数享受相应的待遇。A公司称公司已给王某缴纳了社会保险，社保基金已核准待遇标准，公司不再承担任何义务， 由A公司承担相应的赔偿责任，如果申请人要求支付供养亲属抚恤金，仲裁不应受理，是社保部门的业务范畴。但本案中申请人要求由仲裁部门解决供养亲属抚恤金差额损失，该 ...
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，以上年全市在岗职工月平均工资的300%或60%为缴费基数。企业应以本单位全部从业人员缴费基数之和作为缴费基数。您可登陆青岛市人力资源和社会保障网(www.hrsss.qingdao.gov.cn)，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证号和密码，即可查询本人参保信息。您也可在各社会保险经办 ...
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考虑到有合约在身，且工资待遇还算不错，想想就算了吧。许小姐没有因为社保问题，而影响自己的工作热情，仍全身心的投入研发工作中。2008年6月， 并要求用人单位支付经济补偿金，同时要求补缴社会保险。本案中，许小姐所在单位按最低缴费基数为许小姐缴纳社会保险构成违法，许小姐以此为理由主动提出解除劳动合同，要求 ...
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积分入户的部分城市，由于未缴纳或者未足额缴纳社会保险，还可能给劳动者不能享受社保积分入户的损失，并进而对劳动者的工作、就业、医疗以及子女入学等造成相应的 或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的，应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定，应当依据实际发生的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...
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，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。用人单位没有为劳动者办理社保手续，且客观上无法补办，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注意赔偿损失， 范围。六、劳动者对社保缴纳基数、年限发生的争议不属于法院管辖。用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，只是因为双方对缴费基数、缴费年限发生争议，这种 ...
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、法规所履行的职能，用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院审理范围，故刘某以公司 （2）社会保险机构不能补办；（3）因为用人单位未缴纳，导致劳动者无法享受社保待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人 ...
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年年底小徐才知道该公司规定，无论工资多少，所有员工一律按社保部门规定的最低参保基数缴纳社会保险费(下称社保费)。该规定已经写入每个人的劳动合同中 ，缴纳养老保险费，应以“职工本人上一年度月平均工资”为个人缴费工资基数。因此，按社保局规定最低参保基数投保不仅侵犯了劳动者权益，更是违法的。根据劳动合同法 ...
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