义务，对其所从事的民事行为承担相应的法律责任，叶先生本人签署的《辞职申请书》及《解除/终止劳动合同协议书》为其真实意思的表示且内容不违反法律、法规 ，应属合法有效，双方理应遵守。根据《辞职申请书》及《解除/终止劳动合同协议书》所载，叶先生因个人身体原因离职且劳动关系存续期间内工资、加班费、社会保险均 ...
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年工龄，共计军工龄73年；1998年4月刘某代陈某向空军西郊离职干部休养所交纳售房款6000元；1998年7月刘某交纳购房款8318元等，认为该 并提交《军产住房出售协议书》、《个人购买军产住房申请书》、个人住房档案。 根据法院对空军西郊离职干部休养所进行询问，位于北京市 海淀区西郊机场XX号住房一套 ...
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在仲裁期间得知了侯毅的开户行后支付了其竞业限制补偿金。侯毅从荆楚学校离职后即前往武汉巨人大学城教训培训有限责任公司六合路分校工作。侯毅的行为不仅违反了 10万元。侯毅于2013年3月14号向荆楚学校提交了辞职申请书，并在4月15日办理了离职手续。侯毅在员工辞职辞退通知书中注明其辞职原因是工作在周末无法 ...
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相关手续，因原告未到厂报到，被告于1998年9月24日作出对原告按自动离职的处理决定。2008年11月开封市中级人民法院决定立案受理申请人开封XX厂（河南羊洋 其作出的处理决定文件中多处与事实不符，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其 ...
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相关手续，因原告未到厂报到，被告于1998年9月24日作出对原告按自动离职的处理决定。2008年11月开封市中级人民法院决定立案受理申请人开封XX厂（河南羊洋 其作出的处理决定文件中多处与事实不符，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其 ...
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，已经视李XX自动离职自行解除劳动合同，故本案中答辩人不存在违法解除劳动合同的情形，依法不应支付任何赔偿金给李XX。 二、李XX在申请书中所述不属实 任何请假手续的情况下，长期旷工，依答辩人的规章制度规定，李XX行为应属自动离职，答辩人从来没有实施过让李XX “结算工资走人”的行为。 三、关于答辩人网 ...
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作出的有关工伤待遇的裁决争议不大，但吉某主张的经济补偿金问题缺乏依据，因为吉某是以其身体不适为由，主动提出离职，所以我公司不应当支付其经济补偿金。 审理期间，吉某法院提供了其于2010年5月23日打印的一份申请书，载明其系因身体未能恢复，且单位未为其缴纳社会保险而 ...
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任职，其于2008年4月到JCXT公司工作，于2012年3月从JCXT公司离职。 DMZY公司成立于2011年6月20日，经营范围是商标代理及版权贸易 、地址和具体的联系人及联系方式；部分客户档案中还包括相应商标的商标注册申请书、商标注册受理通知书或商标注册证以及收取代理费的票据。从上述档案可以看出， ...
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五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得设立质权。上述人员离职后半年内，不得在其所持有的本公司股份上设立质权。三、股权质押担保 。?申请人以非固定形式申请行政许可所提交的格式文本应当使用北京市工商行政管理局提供的申请书格式文本。?申请人以非固定形式提交行政许可申请的，应当在提交材料的同时， ...
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的基础上，我开始着手撰写劳动争议仲裁申请书，并最终确定了三项仲裁请求：1.出具解除劳动合同的书面证明，办理社保转出手续；2.支付工资差额***元；3.请求仲裁委员会裁决申请人离职后不受《劳动合同补充协议》中相关服务期及竞业禁止条款的约束。 但在2011年9月6日立案时 ...
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