撤销的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定,与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此,该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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,否则,须负上法律责任及赔偿。该《雇员合约书》中没有约定竞业禁止条款,也没有约定因竞业禁止而支付罗某和吴某补偿金。 罗某和吴某于WG公司离职后 的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。 ...
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特殊待遇不属于提供专项技术培训,因此不适用《劳动合同法》第二十二条关于服务期条款的相关规定,故此类约定违反《劳动合同法》规定,当属无效。 《劳动合同法 也没有限制用人单位与劳动者就违反保密和竞业限制外的其他义务约定赔偿责任。因此,在协议书中,双方可以就员工违反服务期协议的责任承担方式进行约定,返还福利 ...
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但一旦产品进入流通领域,该技术信息即容易为专业人士通过测量、反向工程等所获得的,则该部分技术信息不宜作为商业秘密进行保护,宜及时申请发明、专利、实用新型 实用新型、外观设计等,寻求知识产权的保护。2、重视保密协议,和员工签署清晰的保密协议。与关键技术人员签订竞业禁止条款。如果本案原告与被告MZC签署有 ...
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还是对客户信息采取的保密措施,都非常的到位,以及其在诉讼中的举证能力也非常值得肯定。但也有些许的漏洞,比如未与本案被告人CL签订竞业禁止条款。唐青林 的特殊客户信息。二、与公司涉密员工签订保密协议,并与掌握公司重要商业秘密,或者对公司的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订在职期间和离职后的 ...
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对此有明确的认识,应在与员工签订的保密协议中对此做出明确的约定,告知员工劳动关系的解除或终止将不影响保密条款的效力。 对于第二种人,即与权利人之间存在着 保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体 ...
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的主张,不能成立。同时,由于TL公司也没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定,故赵某在离开TL公司处后到PY公司工作并无不妥。 关于TL 《员工守则》、TL公司与高某签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使TL公司取得了经济效益,均证明了TL公司的变频器控制软件符合我国反不正当竞争法规定的商业秘密 ...
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其他请求不予支持。原告不服该仲裁裁决,请求法院依法确认涉案《保密和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对原告不具有约束力,判令原告不承担违约责任。被告施耐 诉讼。庭审中,原告认可自己在菲尼克斯公司工作,但认为该公司与被告只存在一些产品的交叉互补,不存在业务竞争关系。另查明:被告施耐德上海分公司于2007年6 ...
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劳动合同关系 --郭某诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案 [裁判要旨] 即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理, 规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,同时应约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者一定 ...
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负责市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同,亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月,电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定 业禁止的义务是基于用人单位与劳动者所签订的劳动合同或协议中约定的竞业禁止条款而产生的,它不是劳动者的法定义务而是约定义务,没有约定,劳动者便不负有 ...
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