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相应的责任。另外,根据原劳动部的有关规定,在劳动者终止解除劳动合同时,由用人单位出具终止解除劳动合同证明书,作为该劳动者求职的凭证。酒楼在未见到小张 ,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”的规定执行。本案例还说明,我国现行的劳动法规,绝对不是置用人单位的合法权益于不顾,只要用人单位依法办事,其合法 ...
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公司为李某出具《终止劳动关系证明书》。李某认为,公司提前办理交接手续,实质上属于劳动合同未到期而提前解除,据此要求甲司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 期满后不再续订的意思表示。此外,双方虽于2011年12月10日提前办理终止劳动合同的相关手续,但公司全额支付李某2011年12月的工资并安排补休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-295148.html -了解详情
以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 本案中,周某通过购买诊断证明书和相关病历的方式,虚构自己因病须休假的事实,在未实际工作的 为由,解除劳动合同。 来源:中国劳动保障报 李学军律师转载:18253191321 一、劳动争议纠纷法律服务范围:劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-735672.html -了解详情
、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X 发生之日。本案中,上诉人河南省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定时效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-615173.html -了解详情
、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X 争议发生之日。本案中,上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定时效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-545728.html -了解详情
、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X 争议发生之日。本案中,上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定时效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543818.html -了解详情
、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X 争议发生之日。本案中,上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定时效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543543.html -了解详情
、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李X 争议发生之日。本案中,上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定时效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-510216.html -了解详情
合同经济补偿6750元;5.支付申请人律师代理费3000元;6.向申请人出具《解除劳动合同证明书》。被申请人未提交书面答辩意见。【争议焦点】被申请人是否需足额支付 十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
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工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。从该条规定可知:申请人的 双方均应遵守。在离职协议书显示:经协商,双方同意2010年10日9日解除劳动合同。交接完成后,甲方在两周内一次性支付乙方人民币16650元,作为离职补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-508178.html -了解详情
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