70%。 二、该公司解除与王某某劳动合同是否合法及该公司是否应当支付相应的赔偿金问题 首先，该公司解除与王某某劳动合同符合法律规定，并无不合理之处 劳动合同法》第三十九条之规定，不应当支付经济补偿金。 其次，经济补偿问题。1、针对王某某主张的2010、2012、201301-201309月其工资数未达 ...
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合同的法定形式、主体、当事人之间是否存在隶属关系、劳动主体的待遇、用人单位存在管理等方面，存在明显区别。一般有以下三个参考标准来认定是否系劳动关系：① 应认可。 因而，对原告和被原告的关系应当认定为事实劳动关系。 第二、关于各项赔偿金的计算问题。（1）、解除劳动合同经济补偿金的问题，原告自2005年8 ...
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使赵某在精神上遭受本不需要其承担的烦恼和伤害，赵某作为无过错方。有权请求损害赔偿。结合本案实际情况及本地经济发展水平，精神损害费酌定为3万元。 预先约定。笔者认为，夫妻忠诚协议中所约定的补偿金或违约金，其本质的确是违反忠实义务的一方向无过错方支付的侵权损害赔偿金。但对于侵权损害赔偿数额能否由双方当事人 ...
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离婚后财产纠纷案》，载最高人民法院网//www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16035.html2、夫妻一方因家庭暴力起诉离婚时要求对方支付精神损害赔偿金的，是否应予支持？【解答】家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员 ...
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.cn/zixun-xiangqing-16035.html。2.夫妻一方因家庭暴力起诉离婚时要求对方支付精神损害赔偿金的，是否应予支持？【解答】家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害 谁提离婚，谁便净身出户等类似保婚条款，因限制他人离婚自由，违反法律规定和公序良俗，应认定无效，其无效不影响协议其他条款 ...
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独立承担法律责任。 相互责任的区别，在劳动关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任，无行政 ...
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A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金78491.25元；支付2013年10月份被克扣工资1200元、11月份拖欠工资1140元及25%的经济补偿金585元；支付劳动关系 杭州，所以其只能说明北京及杭州对此类宁件的处理情况，其他地区仲裁或者法院的态度可能会有一定区别，望读者借鉴时注意，切记具体问题具体分析 ...
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。由于我国现行法律并没有对这两类关系的区别做出明确规定，理论界也存在不同的声音，致使实践中认定劳动关系和劳务关系的执法标准不一，损害了一方当事人的合法 。第二，相互责任的区别，在劳动关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门 ...
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、长时间、对比性共同使用后，拉科斯特公司系列商标和鳄鱼国际公司系列商标之间已经形成并且仍在日益强化各自的获得的区别显著性，两者越来越具有不致混淆的 公司产品于1953年进入香港，主要在东南亚地区销售。根据现有证据并考虑1949年的国际经济情况及拉科斯特公司上个世纪60年代始进入亚洲市场等事实，不足以 ...
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所有资料，并停止以该资料进行任何形式的科研；2.赔偿原告的各项经济损失共计人民币361043?75元，包括医药费65420?25元、鉴定费6000元、伙食补助费68天 责任两重性，而用行政法规规范民事责任就难免有一定的缺陷和不足，除了民事责任与行政责任的一般区别外，就医疗事故责任而言，二者还存在以下两 ...
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