,其并没有上述情形。用人单位有举证义务证实被告存在有上述情节。如果举证不能,应认定为违法解除合同。根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反 ,以及劳动者和用人单位地位的悬殊,国家对劳动关系进行了严格规范,颁布了很多条文,而且很多条文对劳动者作出倾斜保护,所以职工完全可以依据劳动法律规定有效地维护 ...
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争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”由该条款规定可知,劳动 时,即便过了一年时间仍可以申请仲裁,并不丧失胜诉权。一般是什么情况下仲裁时效的可以中断或中止呢?联系电话:13545238509 1、已向对方当事人主张权利 ...
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订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人 回扣的证据:李ⅹⅹ证言存在重大的问题:(1)有篡改痕迹;无证人身份资料;时间形成有问题:2008年12月1日,证明人证明的目的是什么?内容矛盾: ...
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是我国普遍存在的见怪不怪的中国特色。 二、对证据2-1《东台市安丰镇水政水资源管理工作意见》(安政发[1995]32号)的质证意见 对方提交该证据旨在证明:同 说以前为何绍银出具的证据不对,不是事实,客观的事实是什么,而是说:“……有关方面的情况,请法院以该水厂投资兴办时的事实依据及相关档案资料为准” ...
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工伤被鉴定为十级伤残,并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定,依法核定了原告的工伤保险待遇,即一次性伤残补助金15400元、一次性医疗补助金12580 二〇一七年一月六日 书 记 员 张 柳工伤保险的目的是什么?就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳,工伤 ...
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工伤被鉴定为十级伤残,并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定,依法核定了原告的工伤保险待遇,即一次性伤残补助金15400元、一次性医疗补助金12580 二〇一七年一月六日 书 记 员 张 柳工伤保险的目的是什么?就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳,工伤 ...
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工伤被鉴定为十级伤残,并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定,依法核定了原告的工伤保险待遇,即一次性伤残补助金15400元、一次性医疗补助金12580 二〇一七年一月六日 书 记 员 张 柳工伤保险的目的是什么?就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳,工伤 ...
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工伤被鉴定为十级伤残,并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定,依法核定了原告的工伤保险待遇,即一次性伤残补助金15400元、一次性医疗补助金12580 二〇一七年一月六日 书 记 员 张 柳工伤保险的目的是什么?就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳,工伤 ...
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对劳动合同保管不善,会带来哪些风险?律师解答:劳动合同是劳资双方关于劳动关系内容的最重要的证据,涉及工资待遇、岗位、合同期限等许多重要内容。发生劳动争议 、规章制度等中。 问题7:招用外国人,应履行的手续是什么?律师解答:根据相关规定,招用外国人的前提是,招聘的岗位较为特殊,国内暂缺适当人选。根据《 ...
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、待遇、工作环境等等不如从前,则往往会挫伤员工士气发生劳动纠纷。那么,劳动合同变更,手续是什么,劳动合同法对策作出了较为明确的规定,下面结合劳动法和劳动 支付令。 支付令即民法上的督促程序。支付令所反映的是,有证据证明债权人与债务人存在给付金钱和有价证券为内容的债权债务关系。在当事人双方没有其他债务 ...
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